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Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass ich endlich weg bin.
Dass der Lohn wenigstens pünktlich war.
- Stellt die falschen Leute ein mit keinerlei Fachkompetenzen, lieber billige Arbeitskräfte anstellen.
- Unpersönlich, keine Wertschätzung
- Sehr oft wird umstrukturiert, was zu Entlassungen führt.
- Massive Mitarbeiterfluktuation!
- Man ist eine Nummer und kein Mitarbeiter.
Qualifizierte Arbeiter einstellen, die wenigstens etwas Bildung und Niveau mitbringen!
Hinterhältig und unvetrauenswürdige Leute.
Selten einen Mitarbeiter gehört, der wirklich gute Worte übrig hatte. Das Image der Firma, entspricht definitiv der Realität
Man wird nicht gefördert. Weiterbildungskosten werden nicht übernommen.
Tendenziell schlechter Lohn und wenig Lohnerhöhungen.
Nicht vorhanden.
Früher top - Heute leider nicht mehr gut.
Sind nicht gerne gesehen. Hauptsache jung, unerfahren und billig!
Geschäftsleitung ist unmenschlich, null Empathie. Es geht nur ums Geld, der Mitarbeiter ist lediglich Mittel zum Zweck.
Viele Kündigungen. SEHR hohe Fluktuationsrate in der Firma.
Sehr schlecht.. es wird sehr vieles gar nicht mitgeteilt.
Katastrophe! Vetternwirtschaft
Wird sehr schnell eintönig und monoton
Das ich dort weg bin
Das ich Leuten zusehen musste wie sie daran kaputt gegangen sind.
Laden dicht machen
Ganz schlimm, in der Branche giebt es nicht schlimmeres
Durch schichtarbeit halbwegs möglich vereinzelt Termine wahr zu nehmen.
Gibt es nur für Branchenfremde Familienmittglieder der Geschöftsführung. Kompetenz und Erfahrung sind egal.
Gehalt oke, Sozialleistungen ein Witz
Exestiert nicht
Motivierten uns gegenseitig neue Jobs zu suchen.
Ältere Kollegen giebt es nicht.
60 Jährigen wird gekündigt weil sie zu teuer sind oder um 20% Reduktion des 100% Pensumes gefragt haben.
Als wäre man einem Launischen Teenie unterstellt. Man wird nicht ernst genommen und behandelt wie Abfall.
Okay
Lästern, blosstellen, mobben, ignorieren und hinterrücks beleidigen, das ist die einzige Kommunikation die diese Firma kennt.
Wenn man zur Familie der Geschäftsführung gehört oder für einen kurzen Zeitraum deren Liebling ist gut. Sonst kennt man dieses Wort nicht.
Immer wieder das selber sogar Reklamationen stehen an der Tagesordnung diese werden nach spätestens 2 Wochen langweilig und zur Normalität. Das einzige was ich gelernt habe war Müll zu verkaufen.
Gute Frage - nächste? Die extrem hohe Fluktuation vieleicht, der nicht vorhandene Personaler hat reichlich zu tun ;-)
Völliges Durcheinander, lieber jemanden kündigen als sich mit dem eigentlichen Problemen beschäftigen. Es tut mir leid, aber so ein Chaos hab ich in 30 Jahren Berufserfahrung in noch keiner Firma erlebt und ich war Gott sei dank nur 6 Wochen dort. Also wenn jemand einen sicheren Arbeitsplatz sucht, sollte er lieber eine andere Firma auswählen.
Struktur fehlt, Verständnis für die Tätigkeiten der Angestellten fehlt der Geschäftsleitung fürs Büro komplett. Völliges Durcheinander bei der Aufgabenverteilung, TEAM dort = toll ein Anderer machts.... Den Mitarbeitern lieber mal den Rücken stärken, als sie zu demotivieren. Anständige Einarbeitung in die Aufgabengebiete. Es gehören klare Richtlinien, Ansprechpartner und Aufgabenverteilungen her. Den Angestellten mal zuhören, als sie auszutauschen und dabei einen Personalverschleiss der sich gewaschen hat zu produzieren.
Unter den Kollegen recht gut, jeder weiss was, nur wenns dich selber betrifft, dann weiss keiner etwas
wo arbeitest du?.... oh, ne da wollte ich nicht hin
Soweit ok
k.A
i.O.
Sorry aber am Sozial- und Rechtsbewusstsein mangelt es heftig
Im Büro versucht man sich gegenseitig zu helfen
Das einzige was man zum Roten Faden in dieser Firma sagen kann ist, dass es keinen gibt.
Völlige Überlastung, Dauerstress ohne Anerkennung, wer nicht absolut "flexibel" denkt ist raus
Naja, hintenrum sehr gut
Ich habe keine Unterschiede bemerkt
Hätte mir Spass gemacht, vorausgesetzt die Strukturen stimmen, da muss noch einiges drann gearbeitet werden.
Zu viele Billig-Arbeiter und ungelernte zu haben. Keine Fachleute und das egal dasein für zufriedene Kunden, Hauptsache man kriegt viel Geld für schlechte Produkte. Man achtet nicht drauf ob etwas gut ist, man will nur verkaufen und Geld machen aber die Kunden sind unzufrieden.
Sich als Mensch zu verbessern, dringend nötig !
Mobbing und jeder redet schlecht über jeden, ziemlich traurig
Jede andere Druck- Firma sagt nur schlechte Sachen.
Ferien müssen nicht alle schon genau stehen, man muss diese einfach zeitgemäss abgeben.
Gibts Nicht.
Der Lohn ist ok.
Papierverschwenderisch
die meisten fake, alle lachen miteinander doch hinter dem rücken sind alle falsch zu einander
ist ok.
Unprofessionell und zu Kollegial, redet schlecht über Mitarbeiter aber sagt denen nichts.
Die Maschinen und Arbeitsplatz sind Arbeitstüchtig.
Es gibt keine gute Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, es heisst einfach plötzlich "so ist es jetzt. fertig."
Die "Kollegen" der Geschäftsleitung und Leute die "Infos" liefern werden bevorzugt da die einen "nutzen" haben
es ist immer das gleiche, jeden Tag
Zusammrn arbeiten
Nichts bis jz
Garnichts!
ALLES!!!!
Geschäftsführung auswechseln
Eiskalt
Unterste Schublade
Gibt es nicht
Gibt es nicht
Sehr schlecht
Keines vorhanden
Mobbing pur
Kespektlos
Katastrophe!!!
Schlecht
Kennt mann nicht
Keine
Wird schnell langweilig
Iin der Filiale Basel super.....aber sonst
Siehe Überschrift
z.B. Nach einem Herzinfarkt hat es keinen der Geschäftsleitung interessiert, wie es einem geht.
In der Filiale super...
Was ist das ?
ABSOLUTE KATASTROFE
ABSOLUTE KATASTROFE
ABSOLUTE KATASTROFE
ABSOLUTE KATASTROFE
das ich endlich weg bin.
Wenn man ernsthafte Probleme mit dem Vorgesetzten hat kann man sich nicht auf die Personalabteilung verlassen. Man wird mit Problemen allein gelassen. Deshalb verlassen auch die guten Leute die Firma. Nach massivem Mobbing hab ich gekündigt, da ich nicht mehr essen konnte.
Kommt auf die Tagesform der Führungskräfte an. wenn diese gut ist kann der tag auch gut werden. Ist dies nicht der fall geht das nicht
Die Mitarbeiter untereinander ermutigen sich gegenseitig einen neuen Job zu suchen
Wenn wenig arbeit ist wird nach hause geschickt und man muss minusstunden machen. wenn viel läuft wird erwartet das man überstunden machen muss. Wenn man termine hat bekommt man zu hören das man sich nicht einsetzt.
ebenfalls ist es ein "Schicht-Betrieb" (7:00-12:00 -13:00-16:30 / 8:00-13:00 -14:00-17:30 / 9:00-14:00 -15:00-18:30 / 12:00 - 18:30 - 19:00 - 21:00 Uhr (20:00 sofern alles fertig ist) somit kein Rytmus möglich. Schichteinteilung ist sehr unfair.
Was ist das??
Lohn ist gut. Ferien auf Minimum und auch die Sozialleistungen.
Unter den Normalen gut. Es gibt welche die bevorzugt werden! Geht gar nicht!!
Die älteren Personen kosten zu viel und werden aussortiert...
KATASTROFE!!!!!!! Gibt nichts schlimmeres!
Männer-Periode ist sehr häuftig
Man muss machen wie es gesagt wird und auf keinen Fall optimaler arbeiten. wie es gezeigt wird ist das einzig richtige auch wenn man von früher erfahrung hat und diese einbringen will. Mann kann ja ins falsche Licht gerückt werden!
Technik im Plot-Bereich relativ gut. PC Leistung reicht jedoch nicht ganz.
Kleinkopie ist nicht wichtig und darum gibt es dort auch steinalte geräte.
Was ist das?
Wenn man gemocht wir wird man besser behandelt als wenn man einen eigenen Kopf hat!
Jeden Tag das selbe. Man kann höchstens verschiedene Pläne anschauen.....
gute Fairness
manchmal sollte besser miteinander kommuniziert werden
teils recht hektisch - aber gut organisiert
kann es halt nicht in jedem Betrieb geben.
alles war tip top
moderner Betrieb mit guter Infrastruktur
könnte teilweise besser sein
So verdient kununu Geld.