Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDas ich dort weg bin
Gute Frage - nächste? Die extrem hohe Fluktuation vieleicht, der nicht vorhandene Personaler hat reichlich zu tun ;-)
Dass ich endlich weg bin.
Dass der Lohn wenigstens pünktlich war.
Zusammrn arbeiten
ABSOLUTE KATASTROFE
- Stellt die falschen Leute ein mit keinerlei Fachkompetenzen, lieber billige Arbeitskräfte anstellen.
- Unpersönlich, keine Wertschätzung
- Sehr oft wird umstrukturiert, was zu Entlassungen führt.
- Massive Mitarbeiterfluktuation!
- Man ist eine Nummer und kein Mitarbeiter.
Das ich Leuten zusehen musste wie sie daran kaputt gegangen sind.
Völliges Durcheinander, lieber jemanden kündigen als sich mit dem eigentlichen Problemen beschäftigen. Es tut mir leid, aber so ein Chaos hab ich in 30 Jahren Berufserfahrung in noch keiner Firma erlebt und ich war Gott sei dank nur 6 Wochen dort. Also wenn jemand einen sicheren Arbeitsplatz sucht, sollte er lieber eine andere Firma auswählen.
Zu viele Billig-Arbeiter und ungelernte zu haben. Keine Fachleute und das egal dasein für zufriedene Kunden, Hauptsache man kriegt viel Geld für schlechte Produkte. Man achtet nicht drauf ob etwas gut ist, man will nur verkaufen und Geld machen aber die Kunden sind unzufrieden.
Nichts bis jz
Struktur fehlt, Verständnis für die Tätigkeiten der Angestellten fehlt der Geschäftsleitung fürs Büro komplett. Völliges Durcheinander bei der Aufgabenverteilung, TEAM dort = toll ein Anderer machts.... Den Mitarbeitern lieber mal den Rücken stärken, als sie zu demotivieren. Anständige Einarbeitung in die Aufgabengebiete. Es gehören klare Richtlinien, Ansprechpartner und Aufgabenverteilungen her. Den Angestellten mal zuhören, als sie auszutauschen und dabei einen Personalverschleiss der sich gewaschen hat zu produzieren.
Qualifizierte Arbeiter einstellen, die wenigstens etwas Bildung und Niveau mitbringen!
Geschäftsführung auswechseln
Laden dicht machen
Sich als Mensch zu verbessern, dringend nötig !
Der am besten bewertete Faktor von new copy store plot ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hätte mir Spass gemacht, vorausgesetzt die Strukturen stimmen, da muss noch einiges drann gearbeitet werden.
Arbeiten sind toll und machen Spass
Der am schlechtesten bewertete Faktor von new copy store plot ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gibt es nur für Branchenfremde Familienmittglieder der Geschöftsführung. Kompetenz und Erfahrung sind egal.
Man wird nicht gefördert. Weiterbildungskosten werden nicht übernommen.
Gibt es nicht
Gibts Nicht.
ABSOLUTE KATASTROFE
