7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter als Ware
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt Angestellte wie Menschen und nicht als Ware. Besucht einen Kurs Führung 2022.
Arbeitsatmosphäre
Friss oder stirb-Mentalität.
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Siehe Bewertungen Kununu bzw. Google-Bewertungen New Placement
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hire- and Fire Mentalität. Angestellte als Ware.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist halbes Leid
Vorgesetztenverhalten
Von Führung kann nicht die Rede sein. Befehlsausgabe. Es werden Personen mit Führungsaufgaben betraut, die in einer solchen Funktion nichts verloren haben, da sie weder über die fachlichen Qualifikationen und schon gar nicht über die sozialen Fähigkeiten für eine solche Rolle mitbringen.
Arbeitsbedingungen
Wasser für Klienten kostenlos, Angestellte müssen sich selber versorgen. Kein 13. Monatslohn
Kommunikation
Von wertschätzender Kommunikation und gelebter Feedbackkultur keine Spur. Befehle von oben nach unten
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei so vielen unbezahlten Überstunden wird es schwierig mit dem Privatleben oder gar der Familie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
vergebene Liebesmühe
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen gut sonst eher ein Klima der Angst und des Druckmachens
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siehe diese Plattform und andere Bewertungsportale
Work-Life-Balance
ich würde es eher als Work-Work Balance bezeichnen
Karriere/Weiterbildung
gute interne Weiterbildungen, keine Karrierechancen
Gehalt/Sozialleistungen
Minimalstandards für das was man leisten muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf sparsamen Umgang mit Material geachtet
Kollegenzusammenhalt
der war immer sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
für diesen Job ist eine gewisse Lebenserfahrung Voraussetzung, deswegen werden auch ältere Kollegen gebraucht
Vorgesetztenverhalten
siehe unter dem Punkt Kommunikation
Arbeitsbedingungen
gute Logistik und Einrichtung
Kommunikation
von oben nach unten
Gleichberechtigung
die findet statt und zwar geschlechterunabhängig
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind wirklich spannend
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Diese Firma gefährdet Ihre Gesundheit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut. Beeinträchtigt war dies dadurch, dass alle durch den Druck unter enormen Stress standen.
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Nach aussen hui, nach innen pfui
Work-Life-Balance
Dem Wohlergehen der Mitarbeiter wurde keine Bedeutung zugemessen. Es wurden vielfach unbezahlte Extraleistungen verlangt, die in der Freizeit der Mitarbeitenden zu leisten war. Ebenfalls wurde die Fürsorgepflicht der Vorgesetzten den Mitarbeitenden gegenüber wiederholt verletzt und zum Beispiel unrealistische Arbeitspensen eingeplant. Die Mitarbeitenden sind bei New Placement Verschleissware - gezeigt hat sich dass in vielen Burnout-out Erkrankungen und krankheitsbedingen Abgängen und Abwesenheiten.
Kollegenzusammenhalt
Gute Unterstützung untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung von NewPlacement war nicht für diese Aufgabe qualifiziert. Sie schenkt ihren Mitarbeitern kein Vertrauen und hat ein ausgeprägtes Kontrollthema. Die Arbeit mit Stellensuchenden ist anspruchsvoll, entsprechend braucht es Vorgesetzte, die hinter ihren Mitarbeitern steht und diese in ihrer täglichen Arbeit unterstützt. Dies geschah nicht. In schwierigen Situationen erhielt ich keine Unterstützung durch die Vorgesetzten, stattdessen wurde ich kontrolliert und teilweise behindert. Viele Mitarbeiter fühlten sich durch die eigenen Vorgesetzten schikaniert.
Kommunikation
Kommunikation war nicht transparent.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit eines JobCoaches ist emotional anspruchsvoll, aber auch vielseitig und interessant.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der Schein trügt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Guter Auftritt nach Aussen, professionelle Methoden und Didaktik.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angespanntes Klima. Anliegen werden nicht ernstgenommen und gleich als Kritik empfunden. Forderungen und Bevormundungen an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Als Arbeitnehmer keine Rechte sondern nur Pflichten.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Benchmark im AMM
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Setzt einen Trend im AMM. Theorien wird zur Praxis.
Karriere/Weiterbildung
Zwei interne Weiterbildungstage pro Jahr werden durchgeführt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, PK könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Offener Austausch und hilfsbereite Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Feedback- und Unterstützungskultur.
Arbeitsbedingungen
Praktische und moderne Kursräume
Kommunikation
Interne Informationen werden über ein IT-Tool kommuniziert
Interessante Aufgaben
Interessante und sinnvolle Tätigkeit bei der Unterstützung von Menschen im Veränderungsprozess. Klar definiertes Aufgabengebiet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nimm den ersten Eindruck nie für die ganze Wahrheit...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversity Management wird gelebt. Vielfalt als Bereicherung, Wissensmanagement als gemeinsamer Nenner. Alle sind wertvoll und tragen zum gemeinsamen Erfolg bei. Tolle Menschen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abhängigkeit von kantonalen Auftraggebern ... - doch auch die Privatwirtschaft ist heute keine Garantie mehr für langfristige risikofreie Arbeitsbeziehungen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
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Die Reputation wird von einer Haltung einer "lernenden Organisation" hochgehalten und vorangetrieben.
Das Motto: raus aus der Comfort Zone, was für alle gilt.
Neugierig sein, sich hinterfragen, gemeinsam Fortschritte erzielen. Die Welt immer wieder (neu) entdecken ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Innerhalb den vorgegebenen Rahmenbedingungen einfach eine tolle Leistung!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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inoffizielle Arbeitszeit ist höher als deklariert, entspricht nicht der Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird New Placement durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden New Placement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich New Placement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.