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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzSetzt einen Trend im AMM. Theorien wird zur Praxis.
Diversity Management wird gelebt. Vielfalt als Bereicherung, Wissensmanagement als gemeinsamer Nenner. Alle sind wertvoll und tragen zum gemeinsamen Erfolg bei. Tolle Menschen!
Die Abhängigkeit von kantonalen Auftraggebern ... - doch auch die Privatwirtschaft ist heute keine Garantie mehr für langfristige risikofreie Arbeitsbeziehungen.
Behandelt Angestellte wie Menschen und nicht als Ware. Besucht einen Kurs Führung 2022.
vergebene Liebesmühe
Der am besten bewertete Faktor von New Placement ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die findet statt und zwar geschlechterunabhängig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von New Placement ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
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