3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office wird nicht gefördert und ist generell nicht erwünscht - Inhaber meinen, dass die Mitarbeiter dann garnicht mehr arbeiten würden. Es geht nur um Profit. Wenn Ihnen jemand nicht mehr passt, wird die Person nicht einfach gekündigt, sondern erstmal schlecht gemacht und dann rausgeekelt - extrem unprofessionelles Verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht sehr viel Konkurrenzdenken und -Handeln. "Petzen" Fehler bei Vorgesetzten anstatt darauf hinzuweisen und zu unterstützen. Vorgesetzte sind keine Teamplayer, Inhaber schreien Ihre Mitarbeiter häufig an.
Image
Mehr Schein als Sein. Sie denken, dass sich ihr Name gut im Lebenslauf macht. Bei Geschäftspartnern sind sie eher nicht beliebt - versäumen eigens gesetzte Deadlines und halten sich nicht an Abmachungen. Außerhalb ihrer Branche und auch in der Schweiz sind sie nicht wirklich bekannt.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet unendlich viele Überstunden for free zu machen. Wenn man um 20 Uhr das Büro verlässt, wir man gefragt ob man es nicht nötig hat einen Job zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Förderung gibt es, wenn man sich durchsetzt. Von alleine kommt nichts. Es gibt keinen Karriereplan o.a.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im Durchschnitt - je nach Position
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen Unterschied gemerkt.
Vorgesetztenverhalten
Manche sind gut, manche schlecht. Ältere Männer schauen junge Frauen schon mal "genauer" an. Bei den Guten, fühlt man sich wohl und es bildet sich ein gutes Team Mindset.
Arbeitsbedingungen
Anschreien der Mitarbeiter beenden, Stühle sind vlt. in manchen Augen ästhetisch allerdings total schlecht für den Körper der Mitarbeiter, zu viele Überstunden for free.
Kommunikation
Keine Kommunikationsstrukturen, anschreien von Mitarbeitern - unter Mitarbeiter okey. Verbesserungsvorschläge werden angenommen, aber nicht umgesetzt - kein Interesse etwas zu verbessern.
Gleichberechtigung
Keinen Unterschied gemerkt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Team an und wer die Aufgaben verteilt, wenn man gut in einem Bereich ist, kann man weit kommen und bekommt dementsprechend Aufgaben zugesteckt.
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Sehr guter und spannender Arbeitgeber. Macht jeden Tag Spass!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosser Name in der Architekturbranche
Verbesserungsvorschläge
Verstärkte Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Work-Life-Balance
Hin und wieder müssen Überstunden geleistet werden
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, die anspornen.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro direkt an der Limmat
Kommunikation
Viele Mitarbeiter Events
Gleichberechtigung
Sehr viele weibliche Kollegen, meine Vorgesetzte ist eine Frau.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
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Nach aussen toller Spitalbau, intern wo Mitarbeiter bis zum Burnout getrieben werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts... Kündige. Aber auch nach 8 Monaten habe ich kein Arbeitszeugnis erhalten...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles... Von aussen sah es so vielversprechend aus, leider ist es das ganz und gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit wäre auch mal was...
Arbeitsatmosphäre
Pausen sind nicht erlaubt und Cafe muss am Arbeitsplatz getrunken werden.
Image
Nach aussen hin tadellos, intern jedoch totales Image Gegenteil
Work-Life-Balance
Mindestens 20 Überstunden / Woche ist der Standard für alle Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Möchte den Arbeiter klein halten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt 45 % unter dem Normallohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sparen wo es geht
Kollegenzusammenhalt
Da alle Mitarbeiter Angst vor einer möglichen Kündigung haben, besteht kein Zusammenhalt, sondern blanke Angst.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden meistens rausgeworfen wenn zu alt, krank oder zu teuer.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben einem nicht mal frei wenn am selben Tag der / die Partner/in verstorben ist.
Arbeitsbedingungen
Nicht ergonomisch
Kommunikation
Kommunikation wird nicht gefördert und untersagt
Gleichberechtigung
Der Arbeitgeber hat immer Recht Unternehmenskultur und die Arbeiter müssen bis zum Umfallen arbeiten.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, aber für 2 Arbeitspensen jeweils eine Mitarbeiterin
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nickl und Partner durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Nickl und Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nickl und Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.