18 Mitarbeiter:innen, die bei Nidwaldner Kantonalbank eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
18 Auszubildende empfehlen Nidwaldner Kantonalbank als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
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Die Nidwaldner Kantonalbank ist sehr familiär und es gilt auch eine Du-Kultur hier. Die Arbeitszeit kann man sich selber einteilen.
Ausserdem erhält man viele Rabatte und wird an vielen Mitarbeiter-Events eingeladen.
Es gibt nicht wirklich was, was ich schlecht finde.
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Es gibt einige Mitarbeiterevents an denen man teilnehmen kann.
Man kann die Arbeitszeiten in den meisten Abteilungen selber bestimmen.
Die Ausbilder sind nett und bewerten fair. Man kann offen sagen, wenn etwas nicht gut ist.
Man hat manchmal auch bei der Arbeit Zeit Hausaufgaben für die Schule zu erledigen.
Man wechselt oft in der Lehre die Abteilung. So lernt man viele verschiedene Teile der Bank kennen.
Man wird von den anderen Mitarbeitern nett und respektvoll behandelt. Alle Mitarbeiter sind per Du.
Man wird in allen Bereichen gut unterstützt und wir dürfen 1 Woche gemeinsam in ein Lehrabschlussprüfungslager um uns darauf vorzubereiten.
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Wir sind insgesamt 14 Lernende (1. - 3. Lehrjahr). Wir dürfen am NKB4u Team mitwirken, das heisst jung beratet jung.
Man hat sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten und es werden diverse Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Seine Arbeitszeiten darf man selber einteilen. Der Schalter ist die einzige Ausnahme mit Blockzeiten.
Der Lohn ist marktgerecht und wird immer pünktlich ausbezahlt.
Alles sind sehr hilfsbereit und freundlich.
Es gibt auch ausserhalb der Arbeitszeiten Mitarbeiteranlässe (z.b. Spieleabend).
Die gesamte Lehrzeit ist sehr abwechslungsreich, da wir 9 verschiedene Abteilungen durchlaufen.
Alle gehen respektvoll miteinander um und es wird eine „DU“ Kultur gepflegt.
Variation, konstruktive Kritik, gute Betreuung
Lästereien am Hauptsitz, ALS Bewertung sehr ungleich zum Teil
4 Lernende beibehalten und erst aufstocken wenn dies gut überlegt wurde
angenehm, keine Spannung unter den Lehrjahren und alle können immer nach Hilfe fragen
man hilft wo man kann und probiert das bestmöglichste
mit 14 Lernenden kann man viel austauschen und einige Erfahrungen teilen
wenn man in der Bank Branche bleiben will, gibt es gute Chancen und man bekommt viele verschiedene Möglichkeiten angeboten
Ist dieser Wunsch nicht vorhanden, ist es sicherlich etwas anders
die Überstunden kann man kompensieren ohne grossen Zeitdruck (es stört niemanden gross wenn man die Überzeit nicht per sofort kompensiert)
an den Wochenenden hat man frei
ansonsten hat man vielleicht etwas weniger Flexibilität als die normalen Mitarbeiter, was ich verstehen kann da wir auf Personen und ihre Arbeit angewiesen sind
man bekommt viele Tage von der Bank geschenkt, was definitiv ein Privileg darstellt. Den freien Tag am Geburtstag finde ich super!
Betreuung aus dem HR sehr gut und professionell, in den Abteilungen gibt es noch Luft nach oben (ALS; Organisation, Zufriedenheit mit den Leistungen)
sehr viele lustige und aufstellende Momente bei der Arbeit
zur Arbeit gehe ich gerne, wenn ich weiss das ich etwas zu tun habe
vielfältige Arbeiten und Tätigkeiten
nicht jeden Tag das Gleiche
die Ausstattung am Arbeitsplatz (gerade am Schalter) kann man noch etwas verbessern
neben der Arbeit genug Zeit zum lernen, hängt davon ab wo ich Arbeite (In Ennetbürgen eher schwierig da 40min Arbeitsweg)
9 Abteilungen in 3 Jahren sind die optimale Variation und Aufteilung
auch die Steigerung von Basis-DL zu eigenen Gesprächen finde ich optimal
man wird sehr respektvoll behandelt und wird nicht nur in eine Ecke gestellt
Die Mitarbeitenden sind sich bewusst was diese Lehre mit sich bringt und zeigen Verständnis
Lokalität der Standorte (Geschäftsstellen z.B.)
Den Umgang mit den Lernenden.
Manchmal etwas mehr Aufträge geben.
Sie schauen sehr auf die Lernende/-r. Die NKB will die Lehrlinge immer helfen und eine gut Grundausbildung geben. Sie legen grossen Wert auch auf dich nach der Lehre.
Es gibt nach den 3. Monate nicht etwas grosses Negatives.
Es gibt nach den 3. Monate keine grosser Verbesserungsvorschlag.
Ich fühle mich sehr wohl, es werden auch spezielle Anlässe zwischen den Arbeiter gemacht. Die Arbeitsatmosphäre ist Top!
Man sieht die Personen die gerade aus der Lehre gekommen sind, haben eine Stelle in der NKB bekommen. Desto besser du die Lehre abschliesst, desto bessere Karrierechancen hast du bei der NKB. Es werden auch immer zuerst Intern für Übertritte bescheid gegeben, was ein Vorteil sein kann.
Als Lernende/-r hat man am Wochenende genug Freizeit von der Arbeit aus, man muss Nie am Wochenende Arbeiten.
Die Löhne kommen immer Perfekt und Genau an. Es wird mir schon viel bezahlt durch die Bank, wie die Schulbücher, Tickets usw.
Ich finde ich bekomme ein gerechter Lohn.
Es sind erst 3. Monate für mich vergangen und ich habe mich sehr gut mit meiner Praxisausbildner-/in verstanden.
Sie sorgt für mich, erklärt es perfekt und hat sehr gutes Fachwissen.
Ich werde Fair behandet.
Es sind erst 3. Monate für mich vergangen und ich habe mich bis jetzt kein einziges Mal nicht gefreut in die Arbeit zu gehen.
Es sind erst 3. Monate für mich vergangen und ich habe bei meiner 1. Abteilung immer genug Zeit zwischen Arbeit und Lernen gehabt. Als es nicht so viel für die Arbeit gab, konnte ich Lernen.
Es sind erst 3. Monate für mich vergangen und ich habe schon sehr viel Grundwissen für die Bank aufgebaut, das Einzige was man bemängeln könnte, ist das nach 2 1/2 Monate die Aufgaben sich wiederholen, aber das wäre bemängeln auf hohem Niveau.
Ich werde von Allen Mitarbeiter mit Respekt behandelt.
Flexible Arbeitszeit, sehr gutes Arbeitsklima
Dass die Lehrmittel oder ein Teil davon vom Lehrbetrieb bezahlt werden
Familiär
Flexibel
Lehrmittel müssen selber bezahlt werden
Jeder grüsst den anderen, alle per DU
Der Arbeitgeber ist sehr flexibel und hilfsbereit.
So verdient kununu Geld.