Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nidwaldner Kantonalbank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man unterstützt sich gegenseitig und hilft einander.
Die Vorgesetzten sind respektvoll, unterstützend und fördern eine offene Kommunikation.
sehr höfliche Umgangsformen, jede Person hilft jeder, Klima ist stabil und freundlich
schnell, authenitsch, offen klar - tolles Intranet, schöner Auftritt, wie gesagt sehr sympathisch, interne Anlässe aber auch Kundenevents sind gut organisiert
sehr hilfsbereit, im Verhältnis wenig Gärtchendenken, immer ansprechbar, viele Freizeitevents, tolle Benefits, Sport über Mittag, gute Führung ermöglicht soliden zUSAMMENHALT
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.