"Herausforderndes" Umfeld für einen Arbeitnehmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosse Räumlichkeiten, Kaffee und Mineralwasser frei.
Verbesserungsvorschläge
Einsetzen eines lokalen Managements, das Ansprechpartner für die Mitarbeiter ist. Mehr lokale Eigenverantwortung und Entscheidungsspielräume. Klare Kommunikation, dass der Standort Schweiz eine Zukunft hat und dies in konkrete Massnahmen umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird nicht vom lokalen oder Konzern-Management gestaltet, sondern gestalten wir in der Schweiz unter uns.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist weilweise sehr verbesserungsbedürftig. Sie läuft in der Regel top-down.
Kollegenzusammenhalt
Wir im Schweizer Team verstehen uns sehr gut und helfen uns gegenseitig.
Work-Life-Balance
Passt. Arbeitszeiten sind flexibel, Homeoffice gut möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nicht selten im Ausland ansässig, nicht vor Ort und verstehen die Schweizer Probleme nicht. Trotzdem erwartet man dort eine schnelle Ausführung der Aufgaben, die für das Schweizer Geschäft keine Bedeutung haben.
Interessante Aufgaben
Die Prozesse werden vom Konzern zentral aus England vorgegeben, lokal hat man kaum Möglichkeiten der Gestaltung und muss die starren, nicht auf die Schweiz zugeschnittenen Prozesse dann mühsam korrigieren.
Gleichberechtigung
Ausschliesslich Männer beschäftigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut korrekt und gleichbehandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sehr grosszügig und angenehm, die IT allerdings hinkt definitiv dem aktuellen Stand hinterher, die Programme werden zentral vom Konzern vorgegeben. Kaffee und Mineralwasser sind kostenlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Schweizerischen Mittel und korrekt.
Image
Intern sind die Mitarbeiter nicht besonders gut auf die Firma zu sprechen. Es bestehen Abwanderungstendenzen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund seit Jahren fehlender HR-Funktion ist dieser Bereich nicht wirklich ausgebaut.