14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gratis Kaffe und Wasser
Das zuviel auf den Umsatz gelegt wird, auf die Motivation der Mitarbeiter wird gar nicht geschaut.
Mehr Kommunikation, mehr auf die Mitarbeiter schauen anstatt nur auf den Umsatz.
Die Motivation sieht man bei den Arbeitern erst am Freitag kurz vor Feierabend.
Viele unzufriedene Kunden
Könnte besser sein, der Umsatz entscheidet komme was da wolle.
Gibt es nicht.
Könnte immer besser sein.
Gibt es praktisch nicht. oder es wurde nie kommuniziert
Ist ok, sitzen schliesslich alle im gleichem Boot.
schwirig zu sagen, da nur junge angestellt werden (Lehrabgänger)
Keine Kommunikation, von oben herab.
Infrastruktur ist ok.
Kunden wissen zum Teil besser über Prozesse bescheid
Die Mitarbeiter die den besten Umsatz erzielen können machen was sie wollen.
Da mann vieles selber lernen muss ist es Lehrreich.
Umgang mit allen Angestellten
Im Moment nichts auszusetzten, läuft Super
Sehr gute Atmosphäre, Jundes Team das sehr gut miteinander umgeht
Wird vom unternehmen Unterstützt
Sehr gute Entlöhnung
Kollegen stehen hinter einem
Beruflich und auch Privat eine gute Persönlichkeit
Alles wird zur verfügung gestellt und Verbesserungsvorschläge zu Herzen genommen
Es wir nie Lanweilig
Sozialleistungen und Gehalt
Die tägliche Budgetierung der einzelnen Verkäufer, welche mit Statistiken ausgewiesen werden und mit Emails unter Druck gesetzt werden.
Kommunikativer im Ablauf und Optimierung aller Abteilungen.
Tägliche Anspannung, Druck den Umsatz erreichen zu können. Es könnte jeder Tag der letzte sein !!!
Aussen wow, innen "pff"....jeder Kunde kann dies bestätigen!
….gibt es hier nicht!
Nicht vorhanden!
sehr gut, Zufriedenstellend.
nicht vorhanden!
Gut, teils durch Umsatzstatistik jeder auf sich gestellt, um für sich das Soll zu erfüllen.
Es werden nur jüngere, kostengünstige Mitarbeiter eingestellt.
Keine Kommunikation, keine Struktur, alles sehr mit Machtgehabe bestärkt.
Leben wie in Guantanamo. Big Brother is watching you!
Keine Kommunikation!
Definitiv nein, der Umsatz entscheidet über Symphatien!
Definitiv ja, hier lernt man täglich mit neuen Situationen umzugehen, Lösungen für Problem zu suchen, neue Teilekataloge etc. "Lehrreich"
Arbeitszeiten ganz OK
Kommunikation Intern
Vieles, unmöglich alles aufzuzählen
Nichts!
Alles
Zu viel, um hier aufzuzählen
Mann wird weder von Vorgesetzten noch von der Arbeit motiviert
Unsere Kunden wissen allmählich wie diese Firma funktioniert
Aussendienst loben die Normauto, jedoch wenn der Kunde das erste mal bestellt, eine reine Katastrophe.
Mann kommt mit mieser Laune nach Hause
Wird nicht unterstützt
NUR UMSATZ
Ein Witz
Jeder schaut für sich selber
Passt der Umsatz wirst du bleiben
Passt er nicht, ade merci Kündigung
Kommunikation für die Normauto ein Fremdwort
Umsatz orientiertes Kader
sehr monoton
manche Mitarbeiter sind Top
Geschäftsführung spielt mit den Mitarbeitern, Mitarbeiter sind nur Figuren, man weiss nie wie lange es geht bis jemanden gekündigt wird..oder warum und wieso.. GF Menschlich unterste Schuhblade
alles muss verbessert werden..alles
Nur wenn Kader Personen nicht da dann gut
Weiterbildungen werden nicht unterstützt
Gesundheit Mitarbeiter egal, immer wieder neue Regelungen
Sehr schlecht
Lohn ist angemessen, der Rest ist fragwürdig
Firmenpolitik und Vorgesetzte
Neue Firmenstruktur und neue Vorgesetzte
Der Lohn ist meinem Verhältnis überdurchschnittlich
Firmenpolitik und Vorgesetzte
Neue Firmenstruktur einführen.
Untereinander gute Stimmung in sonsten angespannt
Kunden wissen wie mühsam mit teile beschaffung werden kann
keine möglichkeit
Untereinander gute zusammenhalt
Erst dann freundlich wann umsatz passiert
ohne kommunikation passieren so viele fehler
ziemlich monoton
So verdient kununu Geld.