7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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all the young, ambitious people leave. big rotation contributes to worse quality of work. people with no appropriate knowledge nor qualifications are employed to fill the gaps. sooner or later big part of the tasks will be outsourced in cheaper countries.
depending on team and team lead. in some cases really fine, in some not at all.
if you weren`t here since the times the company belonged to UBS and are not a friend of management, you have a very small chance to get a higher position.
underaverage
Spannendes Themengebiet, neu am Schweizer Markt, somit viel in Bewegung
Lohn, Beförderungs- und Förderungspolitik, Unfähige Manager
Alte Führungsriege austauschen, Teamleiter nur mit Nachweis von Sozialkompetenz
Schon vor der Übernahme des Fundmanagements der UBS durch Northern Trust war die Stimmung nicht die Beste. Danach jedoch wurde es nur schlechter. MASSIVE Abgänge bestätigen diese Tatsache.
Mir wäre kein Benefit zu Gunsten der Work-Life Balance bekannt. Vor Corona war Home Office ein Ding der Unmöglichkeit (für normale Angestellte). Arbeitszeiten sind sonst ganz ok, hatte wenige Überstunden
Papierverschwendung war zu meiner Zeit dort horrend. Alles wird gedruckt. Drucker waren so massiv ausgelastet, dass alle 2 Wochen ein Techniker vorbeikommen musste.
Trotz Weiterbildungen, Betreuung von Lernenden usw. gab es nie eine gezielte Förderung oder Beförderung. Motivation geht dort recht schnell in den Keller
Leidensgenossen sind vereint. Da wo möglich guter Zusammenhalt, einzelne Denuzianten und Selbstdarsteller gibts überall.
nichts Schlechtes bekannt.
Meine Vorgesetzten waren Fachexperten ohne jegliche Menschenkentnis. Sowas habe ich in ettlichen Jahren bei verschiedenen Banken nie erlebt.
Kaum Benefits, Löhne werden selten angepasst, Arbeitszeiten sind gut, interne Wechseln möglich.
Die alte UBS Führungsgilde sichert sich seine Pfründe. Was unten denkt oder will interessiert nicht. Unter vorgehaltener Hand wird so getan als wäre es so. Höhere Vorgesetzte petzen nach unten an Teamleiter wenn man sich Ihnen anvertraut.
Lohnerhöhungen gibts so gut wie gar nicht. Wurde man vor Jahren günstig geholt, darf man sich sicher sein auch dort zu bleiben.
Wäre mir nichts Negatives Bekannt. Frauen in Teamleitungsfunktionen vorhanden
Je nach Abteilung sehr spannende Aufgaben. Es gibt abe auch Bereiche da ist man reiner Fliessbandarbeiter. Teils können ältere Kollegen einem die Hintergründe nicht mehr erklären, da sie schon zu lange nur noch einfach stumpfsinge Arbeit machen.
Perfect workplace, at times lack of knowledge at non-officer level but overall great people with a professional attitude. High burdens when it comes to promotions, here political reasons play a key role before performance goals.
not well known in Switzerland, big global player though with good reputation
flexi time. If you have overtime you are allowed to compensate later in time
depending on your own effort anything is possible
salary could be higher but there is a global cost pressure when it comes to Switzerland location which is understandable
Eco-friendly, teamwork is important
average 30/35 with the continuing changes it might be a challenge for older colleagues
directly addressing any line manager is possible
Good offices with personal space, no cantine or places to sit together
good women/men ratio
Es wird zu den Mitarbeitern geschaut
Ich weiss zur Zeit keine Nachteile zu beschreiben.
Es wäre wünschenswert wenn juristische Dokument auf deutsch wären.