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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Setzt viele Erneuerungen um, ist bekannt am Markt, tolle Produkte/ Leidtungen
Zusammenhalt stärken
Angenehm
Auf dem Markt überzeugt durch gute Leistung
Keine Arbeit nach der Arbeit. Private Absenzen immer möglich. Viele Benefits
Arbeitstechnisch kann man sich super entwickeln, da Hierarchie Flach sind ist es sonst schwer
Gute Kollegen bis auf ein zwei Ausreißer welche Schlechte Stimmung brachten
Jung bis alt vorhanden
Direkt, transparent unkompliziert
Neuere Büros. Älteres Gebäude wird jedoch immer umgebaut und modernisiert
Es wird viel kommuniziert, wöchentliche gemeinsame Sitzungen
Man kann sein Arbeitsgebiet selbstständig gestalten muss sich organisieren können
Lohn wurde Pünktlich bezahlt!
Alles andere
Führungspositionen neu besetzten!
Negative Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetzte Arbeiten gegen die Mitarbeiter.
Es wird mit Angst & Schrecken regiert.
Durchlesen der vorgegangen Bewertungen sagt alles
Wenn Private absenzen Anfall funktioniert es meistens, dass man früher gehn kann.
Ansonsten ist alles für die Tonne.
Karriere Möglichkeiten nicht vorhanden
Weiterbildung wird nicht benötigt da keine Aufstiegschancen vorhanden sind
Schlechte Einsteiger Löhne
Sehr wenig und individuell Lohnanpassungen.
Gesetzliches Minimum an Sozialleistungen
Erbärmlicher versuch mit unbedeutende Benefits
Hohe Heizkosten durch schlechte Isolierung.
Vereinzelte Gruppen Bildung die gut zusammenhalten.
Geteiltes leid ist halbes leid.
Es werden alle gleichschlecht behandelt.
Viele leere versprechen.
Logistikleiter kommt und geht wann er will.
Respektlos & Herabwürdigendes Verhalten.
Im Aussenlager wird lieber YouTube Videos geschaut als zu arbeiten.
Noch vieles mehr........!
Sehr altes Gebäude.
Im Winter friert man sehr im Lager wie auch im Büro.
Veraltetes Equipment
Es wird nur gespart ausser beim Ferrari vom Chef.
Es besteht keine Kommunikation.
Vorgesetzte endscheiden hinter dem Rücken der Arbeitnehmer.
Lager und Büro dürfen nichtmehr miteinander rede.
MONARCHIE
Gleichberechtigung ist vorhanden es gibt keine Aufstiegs Möglichkeiten.
Studenten werden bevorzugt.
Einfluss =Null
Es wird vorgegaukelt die Arbeit sei wichtig.
Viele Arbeitnehmer sind Unterfordert
Gewisse Personen werden klar bevorzugt bei der Arbeitsauswahl und können die Arbeit auswählen.
NICHTS!
Alles
Definitiv neue Führungspositionen einstellen!
Alle austauschen
Welche Kommunikation?
Man wird beim kleinsten Fehler gekündigt
Lohn wird immer pünktlich bezahlt
Lager: immer sehr staubig und dreckig
Büro: Grossraum, sehr laut
An der Führungskultur muss ganz sicher gearbeitet werden!
Respekt gegenüber den Mitarbeitern
Sozialkompetenz entwickeln
Sehr schlecht! Man will es jedoch nicht wahrhaben und verleugnet es!
Home Office ist mit wenigen Ausnahmen grundsätzlich nicht erwünscht. Dazu fehlt das Vertrauen.
Keine Führungskultur - oft werden Mitarbeiter respektlos behandelt
Bis vor Jahren war es sehr unruhig - sehr hohe Fluktuation. Dann kehrte ein wenig Ruhe ein und seit ca 2 Jahren wieder sehr unruhig und enorm hohe Fluktuation.
Altes Gebäude. Im Winter oft kalt in den Innenräumen. Schlechte Isolation.
sehr gut
konnte besser sein aber ist auch verhandelbar
war ziemlich gut, viele haben auch privat zusammen abgemacht
konnte besser sein jedoch waren immer ansprechbar und hilfsbereit
okey
meistens wurde ich informiert
sehr abwechslungsreich
Stimmung ist schlecht.
Viel Arbeit, wenig frei, nicht flexibel
Nur Geld ist wichtig.
Gut.
Der Lagerchef verschlaft ständig und sitzt gerne im Büro. Geschäftsleitung ist herablassend zu Mitarbeitern. Keine Sozialkompetenz.
Man wird nur manchmal informiert.
Sehr unkomplizierte Atmosphäre, die geprägt ist von kurzen und schnellen Entscheidungswegen.
Aufgrund hoher Fluktuation (und wohl einiger Ungereimtheiten...) ist das Kununu-Image eher schlecht. Die Zeiten haben sich indes stark verändert: heute bietet die Firma diverse tolle Jobs und bei Kunden und Geschäftspartnern geniesst die Firma einen hervorragenden Ruf.
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit für Mann und Frau sowie de facto frei plan Urlaubstage machen eine sehr gute Work-Life-Balance möglich.
Aufgrund der Unternehmensgrösse und flachen Hierarchie kaum Aufstiegs-Chancen, jedoch hervorragende Möglichkeiten, sich innerhalb des Jobs zu verändern und sich neuen Herausforderungen zu stellen.
Luft nach oben, doch Ideen engagierter Mitarbeiter werden laufend umgesetzt und der aktuelle Stand stetig verbessert.
Ehrlicher und direkter Umgang
Grossraumbüro, eine flache Hierarchien und ein wöchentlicher Teamabgleich sowie die kollegiale Atmosphäre sorgen für einen guten Informationsfluss.
Die Umsetzung eigener Ideen und die Veränderung und stetige Verbesserung von Prozessen wird aktiv gefördert. Unter der Prämisse der Zielerreichung gibt es firmenseitig kaum Einschränkungen.
In machen dingen waren sie sehr sozial an anderen dingen nicht.
Einige versuche wurden unternommen ein Team zu bilder
Leider waren Sie nicht ganz so offen zu mir. Viel mehr wert auf Mitarbeiter legen nicht umsonst hatten einige Mitarbeiter ein k.o
versuchen ein Kommunikations Tool zu finden mit dem die Mitarbeiter untereinander schneller kommunizieren können statt alles nur über Outlook zu klären. Chat basiertes System wie zb "Monday" etc.
Leider schauten alle nur auf sich und lästern war an der tagesortnung. Gerne hätte ich mir ein Team gewünscht das zusammen arbeitet.
Hier kann ich 3 sterne geben da ich öfters mal kurzfristig gehen konnte.
Gehalt/Sozialleistungen waren okay
Der war leider sehr schade da alle irgendwie die Lust am arbeiten verloren haben und die gerade gekommen sind nach kürzester zeit auch keinen erfolg mehr sahen und gingen.
Hier kann ich nicht viel dazu sagen da es nur einen älteren Mitarbeiter gab, der aber sich mehr rausgenommen hat als er sollte. Der Mann war sehr respektlos und hatte immer einen dummenspruch auf lager.
Hier kann ich das nicht genau sagen an einem Tag war alles super an einem anderen Tag war es wieder schlecht. Mal waren sie mega Sozial und ein anderen mal wieder sehr launisch. Aber leider waren Sie nicht ganz Offen zu einem und haben im Hintergrund eine neue Stelle gesucht. Das hatte mich doch sehr schwer entäuscht da man mit mir offen reden konnte.
Im Büro war es im Sommer sehr warm.
Da alle 2-3 Monate ein neuer Prouktmanager anwesent war, da diese alle gingen war der kommunikationsweg sehr schwierig und jeder hat die Schuld bei einem anderen gesucht. Hier wäre es wichtig eine kommunikationssoftware zu intieren das ein besserer workflow entsteht. Das ist glaube ich das aller wichtigste damit der Betrieb wieder auf erfolgskurs kommt.
Ich kann nicht sagen das Frauen oder Männer bevorzugt wurden. Ich denke hier werden alle gleich gestellt.
Bei intresannte Aufgaben konnte man wirklich viel umsetzen und das hatten Sie meist auch aktzepiert.
Ist im Kanton LU und hat entsprechend viele Feiertage.
Chaos beginnt an der Spitze. Typische Familien AG, Familie hat immer Recht.
leider muss ich einen Stern vergeben, anders geht es nicht.
So weit unter einer solchen Führung möglich ist.
Wirklich ein Bonuspunkt!
Geschäftsleitung ist respektlos gegenüber Mitarbeiter, zum Teil auch komplett fehlbesetzte Stellen ohne Fachwissen und Kompetenz.
Im Winter zittert das Lager, während die Administration aus dem warmen Kämmerlein zuschaut.
Alte Schule ;-) Mittlerweile kriegen die Frauen jedoch auch einen kleinen Bonus. Kommt halt darauf an, wer!
So verdient kununu Geld.