Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeSetzt viele Erneuerungen um, ist bekannt am Markt, tolle Produkte/ Leidtungen
Lohn wurde Pünktlich bezahlt!
Lohn wird immer pünktlich bezahlt
In machen dingen waren sie sehr sozial an anderen dingen nicht.
Einige versuche wurden unternommen ein Team zu bilder
Ist im Kanton LU und hat entsprechend viele Feiertage.
Lager: immer sehr staubig und dreckig
Büro: Grossraum, sehr laut
Alles andere
Leider waren Sie nicht ganz so offen zu mir. Viel mehr wert auf Mitarbeiter legen nicht umsonst hatten einige Mitarbeiter ein k.o
Chaos beginnt an der Spitze. Typische Familien AG, Familie hat immer Recht.
An der Führungskultur muss ganz sicher gearbeitet werden!
Respekt gegenüber den Mitarbeitern
Sozialkompetenz entwickeln
Definitiv neue Führungspositionen einstellen!
Führungspositionen neu besetzten!
Zusammenhalt stärken
versuchen ein Kommunikations Tool zu finden mit dem die Mitarbeiter untereinander schneller kommunizieren können statt alles nur über Outlook zu klären. Chat basiertes System wie zb "Monday" etc.
Der am besten bewertete Faktor von Nouvel ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann sein Arbeitsgebiet selbstständig gestalten muss sich organisieren können
sehr abwechslungsreich
Die Umsetzung eigener Ideen und die Veränderung und stetige Verbesserung von Prozessen wird aktiv gefördert. Unter der Prämisse der Zielerreichung gibt es firmenseitig kaum Einschränkungen.
Bei intresannte Aufgaben konnte man wirklich viel umsetzen und das hatten Sie meist auch aktzepiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nouvel ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Führungskultur - oft werden Mitarbeiter respektlos behandelt
Bis vor Jahren war es sehr unruhig - sehr hohe Fluktuation. Dann kehrte ein wenig Ruhe ein und seit ca 2 Jahren wieder sehr unruhig und enorm hohe Fluktuation.
Viele leere versprechen.
Logistikleiter kommt und geht wann er will.
Respektlos & Herabwürdigendes Verhalten.
Im Aussenlager wird lieber YouTube Videos geschaut als zu arbeiten.
Noch vieles mehr........!
konnte besser sein jedoch waren immer ansprechbar und hilfsbereit
Alle austauschen
Der Lagerchef verschlaft ständig und sitzt gerne im Büro. Geschäftsleitung ist herablassend zu Mitarbeitern. Keine Sozialkompetenz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitstechnisch kann man sich super entwickeln, da Hierarchie Flach sind ist es sonst schwer
Karriere Möglichkeiten nicht vorhanden
Weiterbildung wird nicht benötigt da keine Aufstiegschancen vorhanden sind
Aufgrund der Unternehmensgrösse und flachen Hierarchie kaum Aufstiegs-Chancen, jedoch hervorragende Möglichkeiten, sich innerhalb des Jobs zu verändern und sich neuen Herausforderungen zu stellen.
