4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Zusammenhalt, Kommunikation, Team Events, Offenheit für neue Ideen, sehr tolle Kollegen und Vorgesetzte
Home Office Regelung gilt für manche Abteilungen unterschiedlich, könnte angepasst werden
Weiter so :) dann bleibe ich definitiv noch viele Jahre
Beste Arbeitsatmosphäre im Vergleich zu vorherigen Jobs
Flexible Arbeitszeiten
Je nach Abteilung unterschiedlich, es wird aber gr. Wert darauf gelegt, dass man zufrieden ist
Guter Lohn
Sehr engagiert
Trifft sehr gut zu
Umgang mit allen Kollegen ist gleich
Immer offen für eine Kommunikation
Nahe See
Sehr offene Kommunikation
Ja
Vielseitige Aufgaben
Wenig
Viel Show, wenig Substanz
Besseres Management in HR und Operations wäre ein Anfang, aber dazu müsste man ganz oben anfangen..
Angst bestimmt die Atmosphäre
Welches?
Ok
Ein Stern ist noch zu viel
Wer traut wem..
Fehlanzeige
Oberflächlich
Nur Show
Jede Menge
sehr gute Bezahlung, viel Urlaub
schlechte Führung, miese IT-Programm
Hierarchie abflachen, Wissen der Mitarbeiter besser nutzen
Globales, dynamischen Unternehmen
Unternehmen ist wenig bekannt...
wenn die Kosten drücken, dann wird grosszügig aufgeräumt, da sind langjärige Mitarbeiter mit höherem Lohn schnell zu oberst auf der Liste
Vorgesetzte in globalem HQ bevorzugen schnelles Handeln, ohne sich den Konsequenzen bewusst zu sein, daraus resultieren grosse Aufwände um im Nachhinein die Probleme zu lösen. Kommuniziert wird unter vorgesetzten oft schlecht bis gar nicht. Ein richtiges Team ist man selten. Meist ist es eher eine Gruppe von Individuen welche an ihren eigenen Problemen arbeiten.
Im Management sind mehrheitlich Männer. Lediglich in den "typischen" Positionen werden Frauen eingesetzt wie Communication, HR, Legal...
Die Arbeitsbelastung ist sehr verträglich und man kann sehr eigenständig arbeiten. Globale Entscheide werden jedoch selten unter Einbezug der Regionen gefällt, dies geschieht meist bei globalen Manager, welche seit mehr als drei Jahren das HQ nicht einmal verlassen hat!