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Noveos 
- 
Perspektiven 
für 
Menschen 
mit 
psychischer 
Beeinträchtigung
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wertschätzung nur auf der Internetseite

1,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei Noveos in Riedikon als Fachmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Papier der Umwelt zu liebe.

Bewerbungsfragen

  • Ignoranz wurden keine Fragen gestellt. Gesprächsführung Einseitig, Abwehrhaltung. Vorschnelle Entscheidung spürbar das Bewerber keine Chance erhält.
  • Grund für den Wechsel. Zum Werdegang unpassende Kommentare (abwertend) demotivierend.
  • Keine Fragen ohne Zusätzliche unpassenden Kommentare. Antworten werden schnell durch Fragen abgeblockt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Diana HoferHR Fachperson

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Leider ist diese nicht positiv und überrascht uns. Es ist uns ein Anliegen, dass Bewerbungen bei Noveos mit Sorgfalt geprüft und bearbeitet werden. Gerne wüssten wir genauer, wo es in Ihrem Fall schief gelaufen ist. Bitte melden Sie sich bei unserem Geschäftsführer damit wir das klären können. Vielen Dank.

Wertschätzung kommt nur auf der Webseite zum tragen. Ansonsten Ignoranz.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Noveos in Riedikon als Pflegefachmann beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Diana HoferHR Fachperson

Wir prüfen Bewerbungen grundsätzlich mit sehr viel Sorgfalt. Wir sind uns bewusst, dass eine Absage enttäuschend ist für den Bewerber / die Bewerberin. Grundsätzlich helfen Rückmeldungen, positiv sowie negativ, uns zu verbessern. Wenn Sie Ihre Rückmeldung noch präzisieren und differenzieren möchten, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

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