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Noveos 
- 
Perspektiven 
für 
Menschen 
mit 
psychischer 
Beeinträchtigung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score11 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Noveos - Perspektiven für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Noveos - Perspektiven für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • RabatteRabatte
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vielseitige und sinnerfüllte Aufgaben. Kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit untereinander.
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Image, Credo.
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Offener Umgang, hohe Wertschätzung, Förderung, interessante Tätigkeit.
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Interessante Aufgaben
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitsmoral.
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Verbesserungsvorschläge

Herzlichkeit und Professionalität.
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Lohnerhöhungen für Fachmitarbeitende sollte besser geplant werden.
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Fachmitarbeiter als das sehen was sie sind ... das Kapital der Firma
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Noveos - Perspektiven für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Offene und hilfsbereite Zusammenarbeit im Team.
5
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In den einzelnen Betrieben meistens gut
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Noveos - Perspektiven für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wer kriecht verschafft sich Vorteile.
2
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Zum Teil wird gar nicht kommuniziert oder abwertend, anklagend
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nahezu keine Möglichkeiten vorhanden.
1
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Weiterbildung und Ausbildung sind wichtig und werden auch finanziell gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Noveos - Perspektiven für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Noveos - Perspektiven für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Noveos - Perspektiven für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung als eher modern.
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