Schlechtester Arbeitgeber in meinem Leben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meinem Leben gab es noch nie einen schlechteren Arbeitgeber wie diesen. Es werden nicht notwendige Regeln aufgestellt (aufgrund von Vorschlägen der Kaderpositionen) und Mitarbeiter werden bis zum Schluss ausgenutzt - Burn Out ist bei Accor vorprogrammmiert.
Selbst dem Arbeitszeugnis rannte ich nun 5 Monate nach - selbst nach mehreren Kontrollen sowie der kompletten Korrektur der Aufstellung/Rechtschreibung/Aufgabenbereiche hat man es nicht zustande gebracht, eine professionelle Ausführung zu erstellen geschweige denn, man bekommt auf die E-Mails eine Antwort.
Genauso wie fehlenden Zahlungen rennt man nach dem Austritt hinterher.
Passt auf eure Stunden auf, diese Firma neigt dazu, Arbeitsstunden zu manipulieren. Ex-Mitarbeiter sowie aktuelle bekommen dies leider noch immer zu spüren.
Diese Tatsachen entsprechen der Wahrheit und können nachgewiesen werden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber sind überflüssig, da keine Aktionen kommen, welche dem Wohlfühlsein der Mitarbeiter zugute kommt
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre - NEGATIV; man versucht Vertrauen von Mitarbeitern zu gewinnen, indem man diese auf einer garstigen Art beeinflusst und manipuliert
Kommunikation
Notwendige Informationen sickern zwischen Abteilungen nicht durch und es gibt gar keine Transparenz; Hoteldirektor inkl. Kadermitarbeiter teilen nur dann "wichtiges" mit, sofern es für sie Wichtigkeit hat
Kollegenzusammenhalt
Nur der Kern hat bisher zusammengehalten, alles andere machen Kaderpositionen mit toxischen Beeinflussungen kaputt; der Kern hält zusammen - sie kommen zusammen und gehen zusammen
Work-Life-Balance
Mit diesem Arbeitgeber ist der Work-Life-Balance ein Fremdwort. Man bekommt die Empfehlung, zum Psychiater zu gehen, da der Arbeitgeber keine Schuld trägt.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele sowie nachvollziehbare Entscheidungen können aufgrund der Kompetenz nicht angeboten werden; Feedbacks werden von Mitarbeitern eingeholt, um nachher nichts davon umzusetzen
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche sind sehr einseitig und es bedarf keiner großen Kunst, Daily-Tasks in kurzer Zeit zu erlernen und auszuüben
Gleichberechtigung
Keine Aufstiegschancen; Mitarbeiter bekommen je nach Zuneigung zum GM nicht nachvollziehbare Gehälter; auch Gleichberechtigung fällt unter den Fremdwörtern für dieses Hotelkomplex
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Schätzung sowie Förderungen gegenüber loyale Mitarbeiter; zu meiner Kündigung zogen 5 weitere Mitarbeiter mit (beschäftigt seit 3-15 Jahren)
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen unterlagen den Sparmaßnahmen und von einer Nachhaltigkeit war überhaupt keine Rede (dieses Hotelkomplex schreibt Nachhaltigkeit sehr groß)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist das Minimum und weitere Leistungen wie beispielsweise Gratifikation darf man hier wie versprochen nicht erwarten
Image
Das Image stimmt mit der Realität nicht mit überein, Mitarbeiter kommen und gehen, da das Betriebsklima seit ca. 2 Jahren unter negativem Einfluss leider; nach wie vor stehen viele Mitarbeiter vor dem Austritt
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungen werden bereits je nach Zuneigung und Kaderposition nach kurzer Zeit angeboten, jedoch nicht den potenziellen und langjährigen Mitarbeitern