Neue Führung, neue Struktur! TOP!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Führungskraft, menschlich, human und offen. Im Gegensatz zu vorher, da war es sehr militärisch und unfair.
Verbesserungsvorschläge
Diesen neuen Weg einfach weitergehen.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Führungswechsel hat sich die Stimmung erheblich verbessert. Arbeiten macht wieder Spass!
Kommunikation
Es wird endlich wieder offen kommunziert.
Kollegenzusammenhalt
Wird durch Umstrukturierungen durch die neue Führungskraft deutlich besser.
Work-Life-Balance
Hat sich seit der neuen Führungskraft verbessert. Aber Hotellerie und auch Corona machen es nicht perfekt.
Vorgesetztenverhalten
Seit einigen Monaten wieder genial! Weniger unnötigen Druck, keine Angst in die Arbeit zu gehen, um mal wieder einen auf den Deckel zu bekommen. Neuer Direktor macht es möglich, auch aufgrund der neuen Umstrukturierungen in der Kader Ebene. Danke hierfür. Davor war es katastrophal.
Interessante Aufgaben
Macht jedenfalls mehr Spass, aber durch Corona etwas schwierig umzusetzen.
Gleichberechtigung
Seit neuer Führungsebene, herrscht wieder Gleichberechtigung. Faires Verhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Mittlerweile wird hier wieder jeder Mitarbeiter geschätzt. Bei der vorherigen Leitung lebte man immer mit der Angst, dass man gekündigt wird.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top!
Gehalt/Sozialleistungen
Im ordentlichen Rahmen, Gehalt
könnte besser sein, und wenn es gut läuft, gibt es einen Bonus.
Image
Wird sicher besser durch neue Führungsebene.
Karriere/Weiterbildung
Interne Beförderungen sind top. Weiterbildungen etwas schwach.