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AG
Bewertung

Klein und fein - und irgendwann dann mühsam

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel hängt letztlich an den Gründern - und diese operieren nicht immer logisch und im Interesse aller.

Kommunikation

Man ist zwar bemüht - aber oftmals bleibt es beim gut gemeinten Versuch, aber wichtige Infos fliessen nicht effektiv.

Kollegenzusammenhalt

Gut bis sehr gut - solange man "vergifteter Gümmeler" ist ....

Vorgesetztenverhalten

Je nach Tagesform ....

Interessante Aufgaben

Sehr projektabhängig - von sehr spannend bis zu sehr mühsam.

Gleichberechtigung

Reiner Männerclub

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Balance zwischen ganz jung und bald schon pensionert

Arbeitsbedingungen

Büros sind klein und eng belegt, und bieten oftmals keine echte Ruhe, um zu arbeiten. Sitzungszimmer sind chronisch Mangelware, Telefonieren ist teilweise schwierig und stört andere.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt OK, aber Gehaltsmodell eher unkonventionell - und nicht zum Vorteil der Mitarbeitenden. Die Inhaber schieben einen Teil des Geschäftsrisikos so auf die Mitarbeitenden ab.

Image

Kaum bekannt, und wird auch nicht gross bearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Wird gross auf die Fahne geschrieben - aber in der Realität nicht wirklich gelebt. Zudem technologisch eher im Hintertreffen, und nicht echt gewillt, das zu ändern.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan StuderGeschäftsführer (CEO)

Lieber ehemaliger nowhow-Mitarbeiter

Vielen Dank für deine Bewertung. Die Stimmen unserer, auch ehemaligen, Mitarbeitenden sind uns wichtig. Ein paar der erwähnten Punkte wollen wir deshalb gerne kommentieren.

Gehalt/Sozialleistungen:
Bei nowhow kann jeder Mitarbeitende zwischen zwei Lohnmodellen wählen. Das eine beinhaltet eine vom Geschäftsgang abhängige Komponente. Dieser partnerschaftliche Anteil konnte seit 2007 immer und an alle ausbezahlt werden. Das ist erfreulich und wir führen es auf die Treue unserer Kunden und Mitarbeitenden (keine Fluktuation seit mehr als einem Jahr) zurück.

Karriere/Weiterbildung:
Eine ständige Weiterbildung ist gerade in unserer Branche unabdingbar. Wir unterstützen deshalb engagierte Mitarbeitende in ihren Plänen. Diese werden im Rahmen der periodischen Mitarbeitergespräche gemeinsam bestimmt und von der Firma finanziell unterstützt.

Technologie:
Unser Erfolg basiert unter anderem auf einem hohen Stammkundenanteil. Unter unserem Versprechen eines angemessenen Investitionsschutzes verstehen wir auch den Knowhow-Erhalt der stabil laufenden Kunden-Applikationen. Bei neuen Anwendungen werden in der Regel neueste Technologien wie .net core, vue.js, cloud, Azure u.ä. eingesetzt.

Arbeitsbedingungen:
Obwohl bei uns „homeoffice“ schon länger möglich war, hat Corona den von zuhause aus erbrachten Arbeitsanteil erheblich gesteigert. Unsere Mitarbeitenden freuen sich, dass sie die renovierten Büroräumlichkeiten in Bahnhofsnähe bald wieder vermehrt nutzen können. Der physische Austausch im Team passt besser zu unserer Kultur.

Die weiteren Punkte möchte ich gerne mit dir persönlich besprechen. Ruf mich doch unter der Nummer 031 380 00 62 an.

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