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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zuviel hängt letztlich an den Gründern - und diese operieren nicht immer logisch und im Interesse aller.
Kaum bekannt, und wird auch nicht gross bearbeitet.
Wird gross auf die Fahne geschrieben - aber in der Realität nicht wirklich gelebt. Zudem technologisch eher im Hintertreffen, und nicht echt gewillt, das zu ändern.
Gehalt OK, aber Gehaltsmodell eher unkonventionell - und nicht zum Vorteil der Mitarbeitenden. Die Inhaber schieben einen Teil des Geschäftsrisikos so auf die Mitarbeitenden ab.
Gut bis sehr gut - solange man "vergifteter Gümmeler" ist ....
Gute Balance zwischen ganz jung und bald schon pensionert
Je nach Tagesform ....
Büros sind klein und eng belegt, und bieten oftmals keine echte Ruhe, um zu arbeiten. Sitzungszimmer sind chronisch Mangelware, Telefonieren ist teilweise schwierig und stört andere.
Man ist zwar bemüht - aber oftmals bleibt es beim gut gemeinten Versuch, aber wichtige Infos fliessen nicht effektiv.
Reiner Männerclub
Sehr projektabhängig - von sehr spannend bis zu sehr mühsam.
nowhow hat während der Corona Pandemie absolut souverän und vorausschauend gehandelt: klare Regelungen betreffend Home-Office, Flexibilität, falls Home-Schooling oder andere Tätigkeiten kein 08/15 Pensum erlaubten, super IT-Infrastruktur und meine Gesundheit wird im Betrieb definitiv ernst genommen!
Politik der offenen Türen, vom Lernenden bis zu den Vorgesetzten grosses Engagement und Hilfsbereitschaft, tolle Lage in Bahnhofsnähe, vorbildliche Kommunikation, Rücksichtnahme bei der Einrichtung auf die einzelnen Bedürfnisse (Radio, Stehpulte).
Bei ehemaligen Mitarbeitern geniesst die Firma einen hervorragenden Ruf.
Teilzeitarbeit ist kein Problem, Möglichkeit von Zuhause aus zu Arbeiten. Gute und faire Planung. Viele Events fördern den Zusammenhalt innerhalb der Firma.
Jährliche Mitarbeitergespräche. Auf die Weiterbildung wird viel Wert gelegt und man wird hierbei auch sehr gut unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten durch die Firmengrösse beschränkt.
Viele langjährige Mitarbeiter, viele ausserberufliche Events, grosser Zusammenhalt.
Alter spielt keine Rolle und man hat allgemein eine gute Altersdurchmischung.
Probleme werden ernst genommen und können jederzeit angesprochen werden. Grosse Empathie, sehr grosses Fachwissen und Erfahrung von der man profitieren kann. Kein Gärtchendenken. Offene und transparente Kommunikation.
Vorbildliche und jederzeit offene Kommunikation. Transparente Kommunikation vom Geschäftsgang bis zu Geschäftsleitungsentscheiden. Rechtzeitige Kommunikation verhinderte Gerüchtebildung zu jeder Zeit.
Einige verhältnismässig grosse und komplexe Projekte für die Firmengrösse. Man kann sehr viel lernen. Man kann Full-Stack entwickeln (UI und Backend). Neue Technologien werden erst eingesetzt, wenn sie etabliert sind.
Flexibles Arbeitszeitmodell.
Neue Technologien kommen selten zum Einsatz.
Kleine B¨ros, auf individuelle Bedürfnisse (Musik, Tischposition etc.) wird Rücksicht genommen
Flexibles Arbeitszeitmodell, Teilzeit kein Problem, interessantes Lohnmodell
Mitarbeiter erhalten Einblick in den Geschäftsgan.
Neue Technologien kommen nur langsam zum Einsatz
familiäres Arbeitsklima, sehr kompetente Führung sowie Mitarbeiter. Starke Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse
die im Leitbild festgehaltenen Sätze "klein aber fein" und "die Mitarbeitenden sind unser grösstes Potenzial" werden gelebt!
zum Glück immer sehr kollegial und resultatorientiert
ein echtes Team, das Kollegialität wahrnimmt
bin in dieser Kategorie zu dieser Firma gestossen und bereue nichts, im Gegenteil
die GL weiss, was sie tut; und kommuniziert sehr offen darüber
offene Kommunikationskultur
kann meine Erfahrung und Kompetenzen sehr gut einbringen
Authentische Führungspersönlichkeiten, hohe Eigenverantwortung, flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, tolles Team
Arbeitsbedingungen (Teilzeitpensum, Entlöhnung, etc)
Viele kleine Projekte, dadurch sehr heterogene Umgebungen und mehr Einzelarbeiten als Teamarbeiten.
1a
Kaffee ist fairtrade. Es gibt gewisse Bemühungen Strom zu sparen. Das wärs aber auch schon.
Nette Zeitgenossen, Sportfreaks
Zurückgreifen auf Erfahrungen, die nicht immer ganz begründet werden. Sehr risikobewusst.
Viele Einzelkämpfer
Ich schätzte die Arbeitszeitflexiblität, das Arbeitsklima, die Lage der Büros und wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Die Anliegen werden ernst genommen.
Manche Entscheidungen, Verbesserungsvorschläge ziehen sich trotz kleiner Firma doch etwas in die Länge.
Super flexibel: div. Teilzeitmodelle möglich, kurzzeitige Absenzen von einem halben Tag meist kein Problem
Ich könnte mir kein besseres Arbeitsklima vorstellen, jeder hilft jedem auch wenn er selber gerade im "Seich" ist. Keiner arbeitet nur für sich. Das "Gärtli-Denken" ist ein Fremdwort.
Entscheidungen werden immer begründet und können nachvollzogen werden.
Dies ist der einzige Punkt wo ich Verbesserungspotenzial sehe, aber es ist etwas am Laufen. Es sollte schon bald besser werden.
Es gibt ein wöchentliches Meeting in welchem über aktuelles Informiert wird. Zudem gibt es 4x jährlich einen speziellen Informatins-/Arbeitstag
Kleines aber feines Team
Unterstützung in fast allen Angelegenheiten
Mit dem Reka-Checks werden die MA animiert in der Freizeit auch was zu unternehme.
Aufgestellt und unternehmungslustige Mitarbeiter jeder hat seine schwächen und stärken.
Werden alle gleich behandelt!!!
Entscheidungen sind immer begründet und diskutierbar.
Infrastruktur ist nicht mehr "up to data"
Es gibt gewisse Freiheiten evtl. zu strukturiert für so ein kleines Unternehmen.
So verdient kununu Geld.