5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Dufry-The Nuance Group AG Vorstellungsgespräche
Dufry-The
Nuance
Group
AG
Zürich und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,6
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Katastrophal
Bewerber/inHat sich 2017 bei The Nuance Group AG in Zürich als - beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man kann mehr erwarten vom Gesprächspartner. Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter wurden nur mit intelligent oder dumm beschrieben, die sexuelle Präferenzen einer Person im künftigen Team ist auf keinen Fall etwas, das ich während des Bewerbungsgesprächs erfahren muss und sowieso sind dies besonders schützenswerte Infos. Das Gespräch wurde äusserst unprofessionell geführt, Gesprächspartner liess mich viel zu lange warten (>20 Min), stellte kaum relevante Fragen, ging mitten im Gespräch einfach raus und redete mit jmd. auf dem Gang, etc. Ca. zwei Monate nachdem ich selber abgesagt hatte, wurde mir eine Absage geschrieben. Offenbar haben sie auch diesen Schritt nicht im Griff.
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Outdated Toffifee as gift to candidate, saves money on disposal of expired item
Bewerber/inHat sich 2016 bei Dufry AG in Basel als Global Systems Delivery Coordinator beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde für eine Position eingeladen, wofür ich mich nicht beworben hatte. Nichtsdestotrotz, die Anforderungen, die Position und die Beschreibung der Stelle waren nicht kongruent. Hatte Eindruck, dass der zukünftige Vorgesetzter mich von seiner Erfahrung beeindrucken wollte.
Bewerbungsfragen
- Die angebotene Stelle war für "Direktor IT-Governance", aber die Erwartung gingen in die Richtung Microsoft Server Management und Hardcore technische Sachen. Der verantwortliche Manager wollte, die Mechanismen der IT Leistungsverrechnung verstanden haben. Ich vermute, dass weder Personal Manager auf Zeit noch der Manager mein Lebenslauf aufmerksam gelesen hatten oder in der Lagen meine langjährige IT Management Erfahrung mit ihre Anforderungen in Einklang zu bringen.
- Voll CIO-Suite; IT Strategie und Management & IT Services und Operation nach ITIL Methode.
- IT Programm Management. ISO 27001 Zertifizierung
- IT Partner Management mit Offshore-Erfahrung
- ERP- und CRM-Implementierung, Natural Language Processing
- Multikultures-Team-Management über verschiedene Regionen und Zeitzonen verteilt
- Industrie Erfahrung: Automotive, Sales & Distribution, IT Services, Energie, Logistik und Manufacturing.
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HR Generalist (m/w) 100%
Bewerber/inHat sich 2015 bei the nuance group ag als HR Generalist/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für einen HR Manager kann man erwarten, dass die Absage grammatisch fehlerfrei verfasst wird... zudem passte der "Standard-Text" überhaupt nicht zu meiner Bewerbung... und ich wurde mit "Herr" angesprochen, bin w und von meinem Name eher logisch, wurde die Bewerbung überhaupt angeschaut? Eher nicht..
Der HR-Mänsch war ungeduldig und wirkte sehr unerfahren und unsicher.
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kein feedback!!
Bewerber/inHat sich 2011 bei the nuance group ag als Sachbearbeiter Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider wurde nach dem Interview überhaupt kein feedback an die Agentur, die mich vermittelt hatte gegeben. Nach 3 Wochen hat man dann mitgeteilt dass die Stelle "intern" vergeben wurde. Dennoch war sie weiterhin auf der website der nuance group zu sehen. Die Agentur meinte, dass wäre Taktik der Firma. Sie würden ungerne über Agenturen einstellen (wegen der Kosten), schauen sich trotzdem diese Leute an. Warum? Man konnte mir keine zufriedenstellende Antwort geben. Mehrere telefonische Versuche herauszufinden warum abgesagt wurde (denn beim Gespräch hat man sich SEHR positiv geäussert) wurden abgewimmelt. Die Damen, die das Gespräch geführ haben, liessen sich verleugnen.
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Kalt - unpersönlich - ...
Bewerber/inHat sich 2012 bei Dufry AG in Basel als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wurde ca. 3 Mal zum Gespräch eingeladen. Zuerst erhielt ich eine Absage und eine Woche später wurde ich wieder eingeladen.
Die haben mich echt alles ausgefragt, wie man zu gewissen Zahlen kommt und wie es in den 3 letzten Stellen gemacht wurde (auch wenn nicht relevant).
Über meine Persönlichkeit wurde kaum geredet: am Schluss war es gerade meine Persönlichkeit die nicht zum Team gepasst hat.
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