Arbeitgeber mit Potenzial, was nicht ausgeschöpft wird..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den gewissen Zusammenhalt unter einigen Kollegen.
Das 13. Monatsgehalt und die pünktliche Lohnzahlung.
Ebenfalls die Flexibilität bei der Urlaubsplanung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Sozialleistungen bzw sonstige Zusatzleistungen.
Arbeitsverhältnis und Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich endlich im klaren sein, dass es Mitarbeiter gibt, welche für das Unternehmen arbeiten und auch den Grundstein legen, für das, was danach passiert. Und genau diesem Personal, was auch nur alles Menschen sind, sollte man endlich vernünftig danken und sich nicht aus seiner Rolle entfernen.
Arbeitsatmosphäre
Man sollte sich dem bewusst sein, dass es sehr warm und vor allem auch stickig ist. Dafür sollte es prinzipiell auch einen Leistungszuschlag geben, zumindestens dass man so einer Arbeitsatmosphäre ausgesetzt ist und es auch keine "Klimaanlage" gibt. Immerhin hat man mit Ventilatoren vorgesorgt, welche jedoch im Sommer auch nicht gerade viel bringen.
Kommunikation
Die Kommunikation war anfangs besser und lässt nun leider immer mehr nach.
Kollegenzusammenhalt
Unter den meisten wird sich gegenseitig geholfen, jedoch wird es auch hier zu einem immer mehr rotierenden System der Mitarbeiter, was auch vorhandenes und nun eben auch neues Personal betrifft.
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts zusagen, Überstunden/Urlaub können flexibel gebucht werden, sofern nicht gerade sehr viele krank sind.
Interessante Aufgaben
Es ist leider meistens eine sehr eintönige Arbeit und hier sollte sich etwas verändern.
Gehalt/Sozialleistungen
Man sollte sich endlich darüber im klaren sein, was der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern gutes tun kann, was er dementsprechend (in Deutschland) auch von der Steuer absetzen kann (Jobrad, Jobticket, Zulage zum Tank/Essen, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen)..
Und auch beim Gehalt sollte man sich endlich neu aufstellen, es kann nicht sein, dass vorhandenes Personal genauso viel erhält, wie Personal, was neu anfängt. Gestaffeltes Gehalt nach Betriebszugehörigkeit!
Image
Nach außen modern und innen gibt es noch sehr viel Nachholbedarf.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar angepriesen, sich weiterzubilden, doch hier gibt es meistens von oben einen Rückzieher.