6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wo fange ich an...
Keine Weiterbildung möglich.
Den gewissen Zusammenhalt unter einigen Kollegen.
Das 13. Monatsgehalt und die pünktliche Lohnzahlung.
Ebenfalls die Flexibilität bei der Urlaubsplanung.
Keine Sozialleistungen bzw sonstige Zusatzleistungen.
Arbeitsverhältnis und Kommunikation.
Man sollte sich endlich im klaren sein, dass es Mitarbeiter gibt, welche für das Unternehmen arbeiten und auch den Grundstein legen, für das, was danach passiert. Und genau diesem Personal, was auch nur alles Menschen sind, sollte man endlich vernünftig danken und sich nicht aus seiner Rolle entfernen.
Man sollte sich dem bewusst sein, dass es sehr warm und vor allem auch stickig ist. Dafür sollte es prinzipiell auch einen Leistungszuschlag geben, zumindestens dass man so einer Arbeitsatmosphäre ausgesetzt ist und es auch keine "Klimaanlage" gibt. Immerhin hat man mit Ventilatoren vorgesorgt, welche jedoch im Sommer auch nicht gerade viel bringen.
Nach außen modern und innen gibt es noch sehr viel Nachholbedarf.
Hier gibt es nichts zusagen, Überstunden/Urlaub können flexibel gebucht werden, sofern nicht gerade sehr viele krank sind.
Es wird zwar angepriesen, sich weiterzubilden, doch hier gibt es meistens von oben einen Rückzieher.
Unter den meisten wird sich gegenseitig geholfen, jedoch wird es auch hier zu einem immer mehr rotierenden System der Mitarbeiter, was auch vorhandenes und nun eben auch neues Personal betrifft.
Die Kommunikation war anfangs besser und lässt nun leider immer mehr nach.
Man sollte sich endlich darüber im klaren sein, was der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern gutes tun kann, was er dementsprechend (in Deutschland) auch von der Steuer absetzen kann (Jobrad, Jobticket, Zulage zum Tank/Essen, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen)..
Und auch beim Gehalt sollte man sich endlich neu aufstellen, es kann nicht sein, dass vorhandenes Personal genauso viel erhält, wie Personal, was neu anfängt. Gestaffeltes Gehalt nach Betriebszugehörigkeit!
Es ist leider meistens eine sehr eintönige Arbeit und hier sollte sich etwas verändern.
Sehr wenig
Vieles. Der Betrieb ist zum scheitern verurteilt
Nie Geld für Weiterbildung
Alles alt
Da es viele änderungen gab war die Atmosphäre nicht immer die Beste
Da war e snicht so toll auch mit der plötzlichen einführung mit dem roteierenden system 3 schicht mit nachtschicht.
Unter den pressern war der Zusammenhalt gut,ansonsten gab es viele die sich Profitolierten um vor den vorgesetzten gut dazu stehen.
das personalbüro war toll alles was darüber ging liess nicht mit sich reden.
Die Luft war sehr schlecht.
Es wurde meiner Meinung nach immer gut Kommuniziert
Interessante Mechanische Arbeiten sehr vielseitig,
Breites Produktportfolio / Gutes Ansehen, Image / Gutes Arbeitsklima unter den Mitarbeitern
Schwache Unternehmensführung / Strategische Ausrichtung unklar / wenig Mitarbeiterförderung / geringe Aufstiegsmöglichkeiten
Guter Ruf bei Kunden. Habe mich dort sehr wohl gefühlt, da ich vermutlich gut zur Unternehmenskultur gepasst habe.