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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeDen gewissen Zusammenhalt unter einigen Kollegen.
Das 13. Monatsgehalt und die pünktliche Lohnzahlung.
Ebenfalls die Flexibilität bei der Urlaubsplanung.
Breites Produktportfolio / Gutes Ansehen, Image / Gutes Arbeitsklima unter den Mitarbeitern
Vieles. Der Betrieb ist zum scheitern verurteilt
Keine Sozialleistungen bzw sonstige Zusatzleistungen.
Arbeitsverhältnis und Kommunikation.
Schwache Unternehmensführung / Strategische Ausrichtung unklar / wenig Mitarbeiterförderung / geringe Aufstiegsmöglichkeiten
Wo fange ich an...
Man sollte sich endlich im klaren sein, dass es Mitarbeiter gibt, welche für das Unternehmen arbeiten und auch den Grundstein legen, für das, was danach passiert. Und genau diesem Personal, was auch nur alles Menschen sind, sollte man endlich vernünftig danken und sich nicht aus seiner Rolle entfernen.
Der am besten bewertete Faktor von Nussbaum Matzingen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter den meisten wird sich gegenseitig geholfen, jedoch wird es auch hier zu einem immer mehr rotierenden System der Mitarbeiter, was auch vorhandenes und nun eben auch neues Personal betrifft.
Unter den pressern war der Zusammenhalt gut,ansonsten gab es viele die sich Profitolierten um vor den vorgesetzten gut dazu stehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nussbaum Matzingen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildung möglich.
Nie Geld für Weiterbildung
Es wird zwar angepriesen, sich weiterzubilden, doch hier gibt es meistens von oben einen Rückzieher.
