Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Kommunikation
Vorgesetzte auswechseln
Nicht möglich
Unterbezahlt
Nehmen sich keine Zeit für die Einschulung.
Komplette Führung müsste ausgetauscht werden
"Wer hier landet hat keine Aufstiegsmöglichkeiten"
neutral
Vorgesetzten?!
nicht vorhanden
"Lieblingsmitarbeiter"
Den Namen, die Zeitung und die Sozialleisungen
Verhalten der Führung in allen Bereichen!
Wechsel der Bereichsleitung!
Es besteht keine Beziehung zu den Mitarbeitenden. Es gibt keine Sitzungen, keine Gespräche, Keine Begrüssung etc. Man arbeitet und geht wieder. Thats it!
Neue Zürcher Zeitung ;)
Perfekte Job für Studenten oder Haus-Frauen und Männer!
Ich habe sehr gute Arbeitskollegen.
Siehe "Arbeitsatmosphäre"
Abfall wir nicht richtig getrennt!
Kommunikation? Man sollte denken, das in einem Medienhaus kommuniziert wird. Leider ist dies nicht so! Kommunikation beshtet lediglich in einzelnern Guppierungen und wird nicht nach aussen getragen.
Für was man macht guter Lohn und sogar sehr gute Sozleistungen
Die Arbeit ist die, die ein man in einem Leserservice halt macht. Absolut nichts besonderers. Aber dies ist im Kundendienst so!
Verdienst ist ok
Mitarbeiter werden eingestellt, nach ein paar Monaten wird ihnen gekündet.
Führung ohne Styl und Kompetenz, keine Kommunikation, keine Wertschätzung, keine Freiheit, alles wird kontrolliert, man wird am Morgen nicht begrüsst, es ist die Hölle. Jeder ist unzufrieden, die Arbeit ist eintönig und langweilig, man wird nicht wahrgenommen.
Führung auswechseln
Die Kantine
Der ständige Wechsel der Mitarbeiter. Es ist ein Kommen und ein Gehen. Das Thema Kündigung ist ständig ein Thema.
Mal eine Teamsitzung abhalten, Feedbacks von Mitarbeitern aufnehmen, Mitarbeiter motivieren, weniger Kontrolle und dadurch den Druck verringern.
Alles wird kontrolliert und aufgezeichnet. Sehr wenig bis gar keine Freiheiten.
NZZ hat ein sehr gutes Images. Weshalb mich solch schlechte Zustände schockiert haben.
Geregelte Arbeitszeiten.
Ausstiegsmöglichkeiten gibt es nicht!
ganz ok.
Das Klima ist sehr schlecht. Viele sind demotiviert. Pro: man geht meist zusammen in den Mittag.
Leider sehr geringe Sozialkompetenz. Feedbacks von Mitarbeitern werden ignoriert.
Grossraumbüro mit circa 40 Leuten. Sehr laut, da fast alle ständig am Telefon sind. PC sind schnell und gut.
Gibt es nicht.
Alle werden gleich behandelt bzw gleich bewertet.
Extrem eintönig.
Für eine Firma zu arbeiten die so bekannt ist und ein sehr gutes Produkt abliefert, täglich!
Leider wird am Personal gespart.... statt gute, qualifizierten und motivierte Mitarbeiter einzustellen!
Vergesst vor lauter sparen und umstrukturieren eure Mitarbeiter nicht! Wieder mehr Verantwortung ans Personal mit den nötigen Kompetenzen...
Statt die Leute zu motivieren, lieber noch mehr Kontrollen und Entzug von den wenigen Goodies
Leider wenig bis keine Sozialkompetenzen der Vorgesetzten. Die Art und Weise wie mit dem Personal umgegangen wird ist "speziell"
Grossraumbüro mit sehr vielen Leuten und daher hoher Lärmpegel, Tische sehr klein kaum Platz
Leider sehr spärlich