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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score8 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • KantineKantine
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Namen, die Zeitung und die Sozialleisungen
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Verdienst ist ok
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Die Kantine
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Kommunikation
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Verhalten der Führung in allen Bereichen!
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Mitarbeiter werden eingestellt, nach ein paar Monaten wird ihnen gekündet.
Führung ohne Styl und Kompetenz, keine Kommunikation, keine Wertschätzung, keine Freiheit, alles wird kontrolliert, man wird am Morgen nicht begrüsst, es ist die Hölle. Jeder ist unzufrieden, die Arbeit ist eintönig und langweilig, man wird nicht wahrgenommen.
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Der ständige Wechsel der Mitarbeiter. Es ist ein Kommen und ein Gehen. Das Thema Kündigung ist ständig ein Thema.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte auswechseln
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Komplette Führung müsste ausgetauscht werden
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Wechsel der Bereichsleitung!
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Führung auswechseln
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Mal eine Teamsitzung abhalten, Feedbacks von Mitarbeitern aufnehmen, Mitarbeiter motivieren, weniger Kontrolle und dadurch den Druck verringern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,1

Der am besten bewertete Faktor von NZZ ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Neue Zürcher Zeitung ;)
5
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NZZ hat ein sehr gutes Images. Weshalb mich solch schlechte Zustände schockiert haben.
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NZZ ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


nicht vorhanden
1
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Kommunikation? Man sollte denken, das in einem Medienhaus kommuniziert wird. Leider ist dies nicht so! Kommunikation beshtet lediglich in einzelnern Guppierungen und wird nicht nach aussen getragen.
1
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Gibt es nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Nicht möglich
1
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"Wer hier landet hat keine Aufstiegsmöglichkeiten"
1
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Ausstiegsmöglichkeiten gibt es nicht!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NZZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet NZZ schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden NZZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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