OBI SZ verdient eine Auszeichnung als schlechtesten Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle Punkte oben
Verbesserungsvorschläge
Führungskurse für das obere Management und psychologisches Gutachten der Führungsverhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von toxischem Verhalten geprägt. Dies äußerte sich beispielsweise im narzistischen Führungsverhalten, in der massiv schlechten Feedbackkultur und unprofessionellen Kommunikations-, Verhaltens- und Arbeitsweisen. Diese Dynamik beeinträchtigte die Zusammenarbeit und die allgemeine Arbeitsfreude. Ich schlage vor, dass narzistisches Verhalten unterbunden wird.
Kommunikation
Es wird sogar viel kommuniziert, vor allem über Mitarbeiter, nur die konstruktive nutzbringende Kommunikationsfähigkeit lässt zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Kann gut sein, dass es diesen irgendwo gibt.
Work-Life-Balance
Die Arbeit der entlassenen Mitarbeiter muss schliesslich auch erledigt werden! Bei OBI kannst du deinem Privatleben "bye bye" winken.
Vorgesetztenverhalten
Mehrheitlich unprofessionelles patriarchalisches Führungsverhalten wird an den Tag gelegt. Ich empfehle dringend eine Weiterbildung in Sachen Führung!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären in der Tat interessant, wenn man nicht die Bürokratie des Managements bedienen, sondern diese ausführen könnte.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird quasi wie ein Fremdwort behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus dem Weg schaffen heisst die Devise, ausser sie befinden sich im oberen Kader und den näheren Rängen des oberen Kaders.
Arbeitsbedingungen
So hart und lieblos wie ein kalter langer Winter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das nächste Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Watson hätte bestimmt Sozialleistungen gefunden, nicht nur weil er ein guter Detektiv war, sondern eine Lupe hatte.
Image
Die Fassade bröckelt je länger je mehr.
Karriere/Weiterbildung
Bestimmte Personen kommen tatsächlich auch ohne fachliche Kompetenzen weiter.