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OBI 
Bau- 
und 
Heimwerkermärkte 
Systemzentrale 
(Schweiz) 
GmbH
Unternehmenskultur

Schaffhausen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Schweiz) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich halten Kollegen zusammen, schwarze Schafe gibt es aber leider immer

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechlungsreich, tolle Produkte / Branche

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So kalt, man müsste im Sommer die Heizung anstellen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen erhält man nur dann, wenn man selbst aktiv auf Vorgesetzte zugeht. Ansonsten erfährt man einiges dank des sehr aktiven Busch-Telefons.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bedingt dadurch dass es ständig Entlassungen gibt und man von einer Minute zur anderen aus dem Gebäude begleitet werden könnte und niemand weiss ob er morgen noch einen Job hat, versucht jeder sich im besten Licht darzustellen. Dies führt dazu dass jeder für sein eigenes "Gärtli" schaut. Unter "Leidensgenossen" gab es gegenseitige Unterstützung.

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