Guter Abreitsgeber mit Potential nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schulungs & Coachingsmöglichkeiten der Mitarbeiter
Kommunikation zwischen Marken&Verkäufer über Produktkenntnisse&Neuheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beachtung & Wertschätzung der Mitarbeiter im Verkauf
Aufstiegsmöglichkeiten von Frauen
Lehrlingsausbildner/in Motivation, Wertschätzung & Lohn
Verbesserungsvorschläge
Einhalten von gegebenen Reglen in der Geschäftsleitung
Lohnanpassungen fürs Verkaufspersonal
Warenverteilung in den Filialen ausgleichen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für dein Feedback.
Es tut mir leid zu lesen, dass du dich nicht beachtet und wertgeschätzt fühlst. Seit deiner Bewertung haben wir einiges in unserem Unternehmen angepasst. Wir konnten u.a. neue Benefits einführen, mit denen wir unseren Mitarbeitenden unsere Wertschätzung entgegenbringen. So profitieren nun alle Mitarbeitenden u.a. von 6 Wochen Ferien, 5 Joker-Samstagen, 20 Wochen Mutterschafts- bzw. 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und attraktiven Rabatten und Aktionen. Auch bieten wir sowohl interne als auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten und fördern unsere Mitarbeitenden, unabhängig von ihrem Geschlecht.
Zu deinem Vorschlag, die Löhne fürs Verkaufspersonal anzupassen, freut es mich, dir mitzuteilen, dass wir in der Zwischenzeit unser Lohnsystem ebenso überarbeitet haben und dieses definitiv fair und marktgerecht ist.
Ich wünsche dir alles Gute für die Zukunft.
Liebe Grüsse,
Jessica