14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mega coole Mitarbeiteraktionen, 6 Wochen Ferien für jeden.
Wir haben coole mitarbeiterevents!!
9-18.45
Echt gut!!
Jeden2. Samstag eine Schulung
Tolle Leute, guter Vibe!
Sehr gute Benefits! Ab 2024 6 Wochen Ferien und vieles mehr.
Sehr respektvoll
Leider zu wenig Kreativität. Das Wirkungsfeld ist bestimmt und es ist eher wenig Spielraum vorhanden.
Markenaufbau, optischer Eindruck des Geschäfts, Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Fehlende Wertschätzung
Regelmässige Mitarbeiterbefragungen durchführen und Führungscoaching anstreben
Unter den Kollegen herrscht eine positive " DU" Kultur
Man unterstützt sich gegenseitig und pflegt einen höflichen Umgangston
Wertschätzung gleich null, keine präzise Anweisungen und teilweise cholerischer Umgang mit den Mitarbeitenden. Wenig bis keine Warenkundekenntnisse in den einzelnen Fachbereichen bei den Vorgesetzten, teilweise schlechte Deutschkenntnisse
kommt auf die Filiale an
Keine klaren Anweisungen, unstrukturiert
kommt sicherlich auf die Filiale an
Schulungs & Coachingsmöglichkeiten der Mitarbeiter
Kommunikation zwischen Marken&Verkäufer über Produktkenntnisse&Neuheiten
Beachtung & Wertschätzung der Mitarbeiter im Verkauf
Aufstiegsmöglichkeiten von Frauen
Lehrlingsausbildner/in Motivation, Wertschätzung & Lohn
Einhalten von gegebenen Reglen in der Geschäftsleitung
Lohnanpassungen fürs Verkaufspersonal
Warenverteilung in den Filialen ausgleichen.
Standorte, Teams und Kommunikation Filialintern super!
Gehälter auf dem Stand von der Jahrtausendwende. Bei dieser extremen Teuerung in ddr Schweiz nicht mehr Zeitgerecht.
Das Unternehmen sollte überdenken von wo der Finanzielle Erfolg kommt. Man sollte auch an die Personen an vorderster Front denken und diese einmal angemessen entlöhnen.
So verdient kununu Geld.