Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeit ist immer spannende und mit neuen Herausforderungen gespickt. Es wird nie langweilig.
Leadership Kultur ist ausbaufähig. Allerdings möchte ich erwähnen, dass die richtigen Programme seit einiger Zeit angeboten werden.
kollegial, fühle mich sehr wohl im Team.
Man unterstützt sich und gibt das Wissen gerne weiter.
Vertrauen vorhanden, selbständiges Arbeiten möglich, Hilfestellung und fachliche Unterstützung jederzeit geboten.
Eine sehr angenehme, freundliche und respektvole Athmosphäre.
Ungenügende Verstendnis der Wichtigkeit der IT. Hat sich schon stark verbessert.
Bitte die Weiterbildung besser planen und unterstützen, und die Konflikte bis zu Ende behandeln.
Unkompliziert und sehr freundlich
Die menschliche Atmosphäre und die interesaanten Themen.
Das schnelle Wachstum stellt alle Bereiche vor grosse Herausforderungen.
Sehr familiär
Es wird viel verlangt, es ist aber auch Flexibilät vorhanden.
Ist natürlich immer eine individuelle Sache.
Ist immer ausbaufähig
interessante Fringe Benefits
Leute vom Management sollten sich um ihr eigenes Business kümmern anstatt sich ständig in Gebiete einzumischen wovon sie kein Know-how haben
klare Trennung von Management und Technik
höfliche und respektvolle Umgangsformen unter Mitarbeitern
Das Management ist leider komplett unfähig,trotzdem mischt man sich in Angelegenheiten ein von dem man keinen Plan hat
sehr schwach: leider wird gelogen und intrigiert und man erfährt alles hintendurch von jemand anderem
alles sehr eng
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Gebäude-Infrastruktur
Besser Kommunikation nach aussen - wir haben nichts zu Verbergen.
Altpapier landet im Müll.
Das Bürogebäude platzt aus allen Nähten. Büros zum Teil überfüllt.
Kommunikation nach Aussen könnte besser sein. Besitzerfamilie will dies jedoch nicht.
offene Kommunikation, Transparenz, Themen wie Gleichstellung ernst nehmen, soziale Aspekte nicht vernachlässigen
Eher kein Stern als ein Stern, Frauen werden offen und versteckt diskriminiert
Mittagstisch (Salat-Buffet), das Sport-Raum und kurze Entscheidungskette.
Mikromanagement ist hoch im Kurs, Weiterbildung nicht unterstützt, keine Standart-Abläufe.
Strukturierung und deutliche HR-, Finanz- u.ä Politik würde der Firma nutzen. Leider ist vieles hier dem Willkür überlassen.
So verdient kununu Geld.