Haben Sie gute Ideen, Drive & ein dynamisches Mindset? Dann rennen Sie so weit weg von dieser Firma wies nur geht
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Es herrscht eine Kultur der Angst und Fassaden.
Kommunikation
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und überhaupt nicht miteinbezogen in Entscheidungen. Häufig wird zu spät oder gar nicht kommuniziert, wenn etwas wichtiges Ansteht oder passiert ist. Die Auseinandersetzung mit Mitarbeitern wird von der Leitung aktiv gescheut.
Kollegenzusammenhalt
Unter Mitarbeitern ist der Zusammenhalt grösstenteils top. Das ist auch wichtig, weil man ansonsten langsam aber steitig seine eigenen geistigen Fähigkeiten anzweifeln würde. Zusammenarbeit mit der Leitung ist eine absolute Vollkatastrophe. Da stösst man auf taube Ohren.
Work-Life-Balance
Was? Ihr habt ein Privatleben? Dann ist euch der Job ganz klar nicht wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte emfinden Mitarbeiter als persönliche Assistenten, möchten über alles die Kontrolle haben, versuchen die Stimmung im Betrieb zu verbessern indem sie "schwarze Schafe" rausekeln, sind null selbstreflekiert, schauen angestrengt in die andere Richtung, Leitung besteht zum grossen Teil aus Personen die innerhalb des Betriebes aufgestiegen sind und nicht einmal ein YouTube Video über Führung gesehen haben, was leider stark spürbar ist. Es wird sich gegenseitig den Rücken gestärkt und immer wieder versichert, dass die MAs das Problem sind und nicht die Leitung, keiner traut sich jemand aus der Leitung gehen zu lassen aus alter Freundschaft und Schuldgefühl, obwohl MAs die kündigen ganz klar sagen ,dass sie wegen der Leitung gehen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein, wenn man die MA tatsächlich ihren Job machen lassen würde und ihnen erlaubte, ihr eigenes Gehirn bei der Arbeit zu benutzen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich