7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Manchmal hängt es nur an einem Detail...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles, ausser die Auswahl der Führungspersonen und den Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Handelt bei Unzufriedenheit der "normalen" LANGJÄHRIGEN Angestellten mit der neuen (überforderten) Führung nicht.
Verbesserungsvorschläge
Augen auf bei der Ernennung von Kadermitgliedern! Haben die Personen nicht nur einige Arbeitsjahre an der OdA absolviert, sondern auch wirklich Führungskompetenzen (Persönlichkeit)?
Eine Weiterbildung in diesem Bereich sagt meist nur, dass die Theorie vorhanden ist.
Fehlendes professionelles Handeln sieht man oft recht schnell. Dann muss auch bei langjährigen Mitarbeitern, welche neu in der Führung sind, die Reissleine gezogen werden. So wie bei den Vorgängern, welche freigestellt wurden bei weniger Führungsfehlern und Arbeitsfehlern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolles und innovatives Team mit viel Teamspirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Möglichkeiten etwas mitzubewegen, weil das Unternehmen klein ist. Die Ideen und Wünsche der Mitarbeitenden sind erwünscht und gerne gesehen und wichtige Themen, die für alle Bereiche relevant sind, können gemeinsam weiterentwickelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die OdA darf noch etwas moderner werden. Besonders was Prozesse angeht. Bei Führungspersonen darf mehr darauf geachtet werden, dass auch entsprechende Ausbildungen vorhanden sind, sowie Führungskompetenzen. Es sollte nicht jemand in eine Führungsrolle rutschen, nur weil sie fachlich gut ist. Persönliche Fähigkeiten dazu finde ich fast wichtiger.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team top und auch zwischen den verschiedenen Bereichen mehrheitlich sehr gut.
Work-Life-Balance
Manchmal gibt's strengere Phasen mit viel Arbeit und dann hat man es aber auch mal wieder leichter. Alles in Allem aber wirklich super und man kann selbst gut priorisieren. Zudem haben wir viel Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein kleines Unternehmen. Man kann hier natürlich nicht grosse Karrieresprünge in kurzer Zeit erwarten. Aber in meinem Team werden Weiterbildungsziele unterstützt und auch auf persönliche Entwicklungsziele wird eingegangen. Z.B. Themen, in die man sich mehr vertiefen möchte
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Bereichen wirklich toll.
Kommunikation
Die Kommunikation und der Infofluss im Unternehmen laufen mehrheitlich gut, jedoch gibt es hier noch Entwicklungspotenzial. Das Unternehmen hat dies aber erkannt und es wird daran gearbeitet. Die Mitarbeitenden können selbst mitbestimmen und mit entwickeln, was ich persönlich sehr toll finde.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der kleinen Grösse des Unternehmens kann man viele verschiedene Themen anpacken. Wer das mag findet hier wirklich viel Abwechslung. Zudem haben die Mitarbeiter:innen die Möglichkeit auch bei übergeordneten Themen mitzuarbeiten (z.B. Informationsfluss), was zusätzlich Abwechslung und Spannung reinbringt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Veränderungen ersichtlich
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ja… schwierig zu beantworten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt(!)
Umgang mit Instruktoren
Goodies
Verbesserungsvorschläge
Dieser Arbeitgeber sollte sich einmal hintersinnen! Anständig mit Instruktoren umgehen, endlich mehr Geld bezahlen und für die Instruktoren arbeiten und nicht gegen sie.
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphäre ist kühl. Instruktoren erhalten wenig sehr wenig Wertschätzung. Untereinander ist die Stimmung in Ordnung.
Image
Hat stark gelitten in den Jahren.
Work-Life-Balance
Auf Termine oder anderen Verpflichtungen wird kaum Rücksicht genommen. OdA G ZH denkt, sie ständen bei allen immer an erster Stelle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt bewusstsein wird versucht umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Nix
Kollegenzusammenhalt
Pro Bereich ist der Kollegenzusammenhalt vorhanden, Bereichsübergreifend eine Katastrophe.
Vorgesetztenverhalten
Soweit in Ordnung aber keine aussergewöhnliches Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind sehr altertümlich.
Kommunikation
Die kommunikation ist wenig spürbar. Gewisse Informationen erreichen einen. Keine kontinuierliche Kommunikation vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eine absolute Katastrophe! Seit Jahren keine Erhöhung! Trotz Inflation! Andere OdA‘s innerhalb und vor allem ausserhalb vom Kt. ZH zahlen DEUTLICH mehr!!!
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe an sich wäre sehr interessant, es werden aber viele Steine in den Weg gelegt, viele Dinge „verkompliziert“.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Haben Sie gute Ideen, Drive & ein dynamisches Mindset? Dann rennen Sie so weit weg von dieser Firma wies nur geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Es herrscht eine Kultur der Angst und Fassaden.
Work-Life-Balance
Was? Ihr habt ein Privatleben? Dann ist euch der Job ganz klar nicht wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Unter Mitarbeitern ist der Zusammenhalt grösstenteils top. Das ist auch wichtig, weil man ansonsten langsam aber steitig seine eigenen geistigen Fähigkeiten anzweifeln würde. Zusammenarbeit mit der Leitung ist eine absolute Vollkatastrophe. Da stösst man auf taube Ohren.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte emfinden Mitarbeiter als persönliche Assistenten, möchten über alles die Kontrolle haben, versuchen die Stimmung im Betrieb zu verbessern indem sie "schwarze Schafe" rausekeln, sind null selbstreflekiert, schauen angestrengt in die andere Richtung, Leitung besteht zum grossen Teil aus Personen die innerhalb des Betriebes aufgestiegen sind und nicht einmal ein YouTube Video über Führung gesehen haben, was leider stark spürbar ist. Es wird sich gegenseitig den Rücken gestärkt und immer wieder versichert, dass die MAs das Problem sind und nicht die Leitung, keiner traut sich jemand aus der Leitung gehen zu lassen aus alter Freundschaft und Schuldgefühl, obwohl MAs die kündigen ganz klar sagen ,dass sie wegen der Leitung gehen
Kommunikation
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und überhaupt nicht miteinbezogen in Entscheidungen. Häufig wird zu spät oder gar nicht kommuniziert, wenn etwas wichtiges Ansteht oder passiert ist. Die Auseinandersetzung mit Mitarbeitern wird von der Leitung aktiv gescheut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein, wenn man die MA tatsächlich ihren Job machen lassen würde und ihnen erlaubte, ihr eigenes Gehirn bei der Arbeit zu benutzen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Leitungen haben keine Führungsqualitäten, treffen unangebrachte Entscheidungen und die Geschäftsführung schaut weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der gesamten Führungsebene.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut für sich, helfen in anderen Abteilungen ist nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern zu vergeben ist immer noch zu viel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Arbeit, viele gute Mitarbeitende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Oda Gesundheit Zürich durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Oda Gesundheit Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Oda Gesundheit Zürich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.