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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
ParkplatzMan hat viele Möglichkeiten etwas mitzubewegen, weil das Unternehmen klein ist. Die Ideen und Wünsche der Mitarbeitenden sind erwünscht und gerne gesehen und wichtige Themen, die für alle Bereiche relevant sind, können gemeinsam weiterentwickelt werden.
Fast alles, ausser die Auswahl der Führungspersonen und den Lohn.
Ja… schwierig zu beantworten.
Handelt bei Unzufriedenheit der "normalen" LANGJÄHRIGEN Angestellten mit der neuen (überforderten) Führung nicht.
Gehalt(!)
Umgang mit Instruktoren
Goodies
Augen auf bei der Ernennung von Kadermitgliedern! Haben die Personen nicht nur einige Arbeitsjahre an der OdA absolviert, sondern auch wirklich Führungskompetenzen (Persönlichkeit)?
Eine Weiterbildung in diesem Bereich sagt meist nur, dass die Theorie vorhanden ist.
Fehlendes professionelles Handeln sieht man oft recht schnell. Dann muss auch bei langjährigen Mitarbeitern, welche neu in der Führung sind, die Reissleine gezogen werden. So wie bei den Vorgängern, welche freigestellt wurden bei weniger Führungsfehlern und Arbeitsfehlern.
Die OdA darf noch etwas moderner werden. Besonders was Prozesse angeht. Bei Führungspersonen darf mehr darauf geachtet werden, dass auch entsprechende Ausbildungen vorhanden sind, sowie Führungskompetenzen. Es sollte nicht jemand in eine Führungsrolle rutschen, nur weil sie fachlich gut ist. Persönliche Fähigkeiten dazu finde ich fast wichtiger.
Dieser Arbeitgeber sollte sich einmal hintersinnen! Anständig mit Instruktoren umgehen, endlich mehr Geld bezahlen und für die Instruktoren arbeiten und nicht gegen sie.
Austausch der gesamten Führungsebene.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oda Gesundheit Zürich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist eine absolute Katastrophe! Seit Jahren keine Erhöhung! Trotz Inflation! Andere OdA‘s innerhalb und vor allem ausserhalb vom Kt. ZH zahlen DEUTLICH mehr!!!
Gehalt unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist ein kleines Unternehmen. Man kann hier natürlich nicht grosse Karrieresprünge in kurzer Zeit erwarten. Aber in meinem Team werden Weiterbildungsziele unterstützt und auch auf persönliche Entwicklungsziele wird eingegangen. Z.B. Themen, in die man sich mehr vertiefen möchte
