Es ist nicht mehr ein Arbeitgeber für Zukunft. Management interessiert nur Zahlen. Menschen Faktor "0,..."
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende sind nur Personen mit Personalnummer
Verbesserungsvorschläge
Menschen-Faktor wieder implementieren und Investieren in neue Technologie
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und bedauern zutiefst, dass Ihre Erfahrungen mit unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Es ist für uns von größter Bedeutung, eine Kultur zu fördern, in der sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt, und wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst.
Die Geschäftsleitung ist bestrebt, den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen, und zwar über die Zahlen hinaus. Wir wissen, dass die Mitarbeiter mehr sind als nur Zahlen - sie sind das Herz unseres Unternehmens. Ihre Anregung, dem Faktor Mensch mehr Aufmerksamkeit zu schenken und gleichzeitig in neue Technologien zu investieren, ist für uns sehr wertvoll.
Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir sind entschlossen, aus dieser Situation zu lernen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Gelegenheit geben würden, mit Ihnen konkrete Verbesserungsmaßnahmen zu besprechen. Bitte senden Sie uns Ihre Vorschläge per E-Mail an your.voice@oerlikon.com