Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird einem Vertrauen entgegengebracht. Konflikte werden vorbildlich gelöst da immer beide Parteien zu Wort kommen dürfen
Der Lohn könnte mindestens 6000 Brutto betragen.
Langjähriege Mitarbeiter sollten die Möglichkeit erhalten, die Filialleitung zu übernehmen
Ich fühle mich sehr wohl, ich werde für gute Leistungen gelobt.
im Allgemeinen ein gutes Image
8,5 Stunden pro Tag ist ok, Ferien wurden von 4 auf 5 Wochen angepasst.
Hier muss einiges verbessert werden. Berufsbegleitende Weiterbildung muss mehr gefördert werden.
Mehr geht immer
Es gibt diverse Soziale und wohltätige Projekte in der Dom. Rep. für die Arbeiter in den Tabak-Fabriken
Wir sind wie eine Familie
Viele Mitarbeiter sind bis zur Pensionierung im Unternehmen geblieben
Menschlich und respektvoll, man kann über alles sprechen
Teils sehr hoher Lärmpegel in den Shops in Einkaufszentren
Wöchentlicher interner Newsletter, Infos per Mail
Es wird auf Fähigkeiten geachtet, nicht auf das Geschlecht
Mitarbeiter haben die gleichen Aufgaben wie die Filialleitung, es gibt immer etwas zu tun und neues zu lernen.
Es geht in die richtige Richtung.
Es findet ein Umdenken in die richtige Richtung statt.
Mehr geht immer.
Tolle Kollegen.
Immer ansprechbar und hilfsbereit.
Grossraumbüro ist nicht jedermanns Sache.
Es tut sich was.
Maximale Vielfalt und immer wieder etwas Neues.
Nichts mehr
Fast alles
Mehr für die eigentliche Arbeiter schauen, nicht nur die die oben stehen
Alle gegen alle, kein team
Solange nicht ihr eigenes Gesicht da steht
Nur wenn man Lust dazu hat
Null Unterstützung, leere Versprechen
Einer für alle und einer für sich selbst
Kein Kommentar
Nur lügen damit die Arbeiter beruhigt werden
Schlechter den je
Kein Kommentar
Wenn man schleimt und nichts dafür macht ist man besser dran
Nur wer gut schleimen kann
Kein Kommentar
Die Produkte
Die ewigs langen Entscheidungswege. Die schlichtweg nicht vorhandene Kommunikation. Das Verhalten der "Teppichetage" gegenüber der Front.
Näher an der Front sein, denn dort wird das Geld verdient.
Jeder schaut halt zu sich selbst
Die Firma hat ein gutes Image. Doch man sollte ein Buch nicht nach dem Umschlag beurteilen.
Je nach Standort der Filiale
Keine Weiterbildung, keine Karriere
Sozialleistungen sind ok. Die Gehälter zum Teil wie vor 30 Jahren.
Es gibt genügend Luft nach oben
Kommt auf den Standort an wo man arbeitet
Schade gibt es keine minus Sterne.
Öfters muss man alleine ohne Pause durcharbeiten, kleine Teams zu wenig Personal.
Eine offene und vor allem ehrliche Kommunikation findet schlichtweg nicht statt.
Verkaufen,Auspacken nach Hause gehen
Angstkultur
Gute Führungskräfte eher mangelware
Man kommt nur höher wenn man einen suporter hat und sich nicht querstellt
Querdenker sind nicht zugelassen
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Transparente Kommunikation
Nicht fingerpointing, selber reflektieren und konstruktiv sein
Zero fehlerkultur ist meiner meinung nach falsch, man kann aus Fehler lernen, Fehler dürfen passieren, nur nicht zweimal
Zu hierarchisch
Keine eigene Meinung. Fähnchen im wind
tolles Headquarter
Respektlosigkeit, fehlende Kommunikation, Menschlichkeit ist in dieser Firma leider abhanden gekommen
Kommunikation aufbauen, professionelles HR einstellen, sich mal um die Mitarbeiter kümmern, welche den Umsatz bringen sollen
Die Ära der Menschlichkeit ist vorüber
es gibt nur 4 Wochen Ferien
Weiterbildungen werden nicht gezahlt
Löhne werden gedrückt wo es nur geht
Respektlos, nicht ehrlich
Schlecht!
Regelmässige Updates von Vorgesetzten über unsere Firma, über unser Team hinausgehend.
Offizielle Unternehmenssprache ist Englisch. Einige Mitarbeitende scheinen unsicher im Sprechen und würden sich vielleicht über eine Wiedereinführung des Lunch&Learn wie vor Covid freuen.
Ein gut funktionierendes Team verschiedener Altersklassen, Nationen und Hintergründen. Guter Zusammenhalt im beruflichen und menschlichen Kontext. Man wird als Individuum gesehen, auf Bedürfnisse wird von Vorgesetzten eingegangen.
Neu eingeführtes hybrides Arbeitsmodell mit zwei Mal wöchentlich Homeoffice hat die Work-Life-Balance vieler Pendlerinnen und Pendler deutlich verbessert. Überstunden kommen vor, können aber mit Einhaltung verschiedener Regeln kompensiert werden.
Wird aktiv gefördert und vorgeschlagen
Ist definitiv vorhanden und wird teamübergreifend mit Apéros oder gemeinsamen Grill-Mittagessen gefördert.
Kolleginnen und Kollegen respektieren sich gegenseitig.
Direkte, wertschätzende, klare und respektvolle Kommunikation von direkten und höheren Vorgesetzten mit stets offener Tür.
modernes Büro, Verpflegungsmöglichkeiten und Bahnhof Basel SBB in direkter Umgebung.
Für die Grösse des Unternehmens funktioniert die Kommunikation recht gut, auch global. Es gibt hier und da Verbesserungspotenzial. Kommunikationskanäle werden von der Geschäftsleitung bereitgestellt und geschult, aber nicht von allen Mitarbeitenden gleich effizient genutzt.
Langweilig wird es nie.
Wer etwas bewegen will, wird dazu befähigt. Enterpreneurial Minset ist erwünscht.
Interkulturell. Lohngleichheit.
Home Office Policy = 1 Tag
Leider rühren die unterschiedlichen Bewertungen daher dass nicht alle Führungspersonen ihre Rolle erfüllen.
Kollegiale Atmosphäre deutlich spürbar.
Angenehm und respektvoll.
Nichts
Oben wird abgesahnt, nach unten wird mit den Füssen getreten. Sehr nachhaltig!
Weniger MBA, dafür mehr Menschlichkeit
Jeder überfährt den anderen
Aussen hui, innen pfui.
Plenty work, little life
Ein Fremdwort
Viel Luft nach oben
Range Rover frisst mehr Moscht als das Tramli
Hauptsache ich überlebe den Tag
Weg, ihr seid zu teuer
Es wird einem suggeriert als wären wir alle eine grosse Familie, und im Hintergrund bekommt man/frau/divers/nicht-definiert ein Messer in den Rücken
Wenn die Zitrone ausgepresst ist, wird sie weggeschmissen
Lies mal meine Gedanken
eMANNzipation
Die Türe von aussen zu schliessen wenn man heimgeht
So verdient kununu Geld.