Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
EssenszulageEs wird einem Vertrauen entgegengebracht. Konflikte werden vorbildlich gelöst da immer beide Parteien zu Wort kommen dürfen
Nichts mehr
Regelmässige Updates von Vorgesetzten über unsere Firma, über unser Team hinausgehend.
Die Produkte
tolles Headquarter
Die ewigs langen Entscheidungswege. Die schlichtweg nicht vorhandene Kommunikation. Das Verhalten der "Teppichetage" gegenüber der Front.
Respektlosigkeit, fehlende Kommunikation, Menschlichkeit ist in dieser Firma leider abhanden gekommen
Der Lohn könnte mindestens 6000 Brutto betragen.
Angstkultur
Gute Führungskräfte eher mangelware
Man kommt nur höher wenn man einen suporter hat und sich nicht querstellt
Querdenker sind nicht zugelassen
Home Office Policy = 1 Tag
Mehr für die eigentliche Arbeiter schauen, nicht nur die die oben stehen
Langjähriege Mitarbeiter sollten die Möglichkeit erhalten, die Filialleitung zu übernehmen
Näher an der Front sein, denn dort wird das Geld verdient.
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Transparente Kommunikation
Nicht fingerpointing, selber reflektieren und konstruktiv sein
Zero fehlerkultur ist meiner meinung nach falsch, man kann aus Fehler lernen, Fehler dürfen passieren, nur nicht zweimal
Zu hierarchisch
Offizielle Unternehmenssprache ist Englisch. Einige Mitarbeitende scheinen unsicher im Sprechen und würden sich vielleicht über eine Wiedereinführung des Lunch&Learn wie vor Covid freuen.
Der am besten bewertete Faktor von Oettinger Davidoff ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wir sind wie eine Familie
Ist definitiv vorhanden und wird teamübergreifend mit Apéros oder gemeinsamen Grill-Mittagessen gefördert.
Tolle Kollegen.
Kollegiale Atmosphäre deutlich spürbar.
In meinem Team gut. Andere schwer zu beurteilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oettinger Davidoff ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier muss einiges verbessert werden. Berufsbegleitende Weiterbildung muss mehr gefördert werden.
Es findet ein Umdenken in die richtige Richtung statt.
Null Unterstützung, leere Versprechen
Keine Weiterbildung, keine Karriere
Weiterbildungen werden nicht gezahlt
