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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OFFICE LAB die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OFFICE LAB
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OFFICE LAB
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

zum Zeitpunkt dieser Bewertung befindet sich die Firma personell im Umbruch und die Hoffnung auf Verbesserung der Atmosphäre ist gross

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

mein Wunsch wäre eine Vereinfachung der Kommunikation. Es braucht nur zwei Kanäle, um Mitarbeiter intern auf dem Laufenden zuhalten

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wir haben teilweise einen sehr guten Zusammenhalt und das ist aus meiner Sicht auch die grösste Stärke im Team

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein Projekt für die Zukunft

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist durchschnittlich und jeden Tag anders

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Aufgaben sind breit gestreut und Verantwortlichkeiten wechseln schnell

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