Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
ParkplatzSehr modern, klasse Produkt, super Atmosphäre
Nur das Team. Leider gibt es sonst nichts Besonderes.
In meiner Abteilung, haben wir einen guten Team Zusammenhalt sodass die Arbeit spass macht.
Spannende Aufgaben, coole Unternehmenssparte, flexibel
Zwei meiner Kolleginnen fand ich super.
Office LAB ist zum sehr unorganisiert und hat keine Struktur. Die Kommunikation könnte auch besser sein.
Einarbeitung, Kommunikation, fehlende Ehrlichkeit seitens Chef, fehlendes Interesse an Problemlösung
Nicht schlecht, aber verbesserungsfähig: Siehe Verbesserungsvorschläge
Es ist nicht gut organisiert.
Eine Einarbeitung besteht dort aus einer Checkliste, welche durchgearbeitet wird. Dies, damit im Anschluss folgender Satz geäussert werden kann: „Das haben wir schon einmal besprochen“. Das ist keine Einarbeitung, sondern Müll.
Angesprochene Probleme werden mittels Kündigung gelöst.
Einen Standort zu machen, um sich auf eine reduzierte Anzahl von Standorten zu konzentrieren. Wir haben zu wenig Mitarbeiter für zu viele Standorte
Bessere Arbeitsstruktur hineinbringen sowie auch eine Lösung finden, dass alle wichtige Informationen mitbekommen.
Bessere Kommunikation, Prozesse.
Respektvolles Miteinander vorleben und fördern
Der am besten bewertete Faktor von OFFICE LAB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meines Erachtens nach werden alle gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OFFICE LAB ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das ist überhaupt nicht ideal. Ja, es gibt monatliche und wöchentliche Meetings, aber niemand hat die Zeit, alles richtig zu erklären.
mein Wunsch wäre eine Vereinfachung der Kommunikation. Es braucht nur zwei Kanäle, um Mitarbeiter intern auf dem Laufenden zuhalten
Wichtige Informationen werden zum Teil nicht weitergeleitet. Daraufhin passieren dann Fehler.
Nicht vorhanden auf allen Ebenen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
ich hoffe, dass wir als kleines Unternehmen den Mitarbeitern bald eine Perspektive bieten können und sie mit uns wachsen
Kaum möglich
