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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teamspirit, Mitarbeiterevents, Gestaltungsfreiraum
Bessere Kommunikation bei wichtigen Anpassungen in der Firma
Immer das Gleiche, aber nette Leute.
Einige wütende Kunden. Einige denken über Wettkampfssabotage. Zu schlechte Werbung.
08.00 - 17:00 Uhr Montag bis Freitag, teilweise Überstunden. Aber grundsätzlich gute Balance (coole Teams und nette Kontakte durch Sitz im Tamedia-Hauptgebäude)
Förderung im Aussendienst ja. In allen anderen Bereichen eher nicht. (=Reputation ;))
kein überissener Gehalt, dem Marktniveau angepasst.
Hier könnte man langjährige Mitarbeiter (mittlerweile Profis auf dem Gebiet) besser belohnen und mit dem Salär entgegenkommen! Benefits kommen seitens Tamedia AG und sind SUPER! div. Vergünstigungen
Anschluss an Tamedia AG, zuviel auf Papier, bei durchsetzung von gewissen Dingen könnte die Sozialkompetenz etwas höher sein.
War anfänglich klasse!! aufgrund interner Änderungen sieht man einige Mitarbeiter nur noch sehr selten im Office, was sehr schade isch. Kommunikation in den Teams war immer TOP
Sehr gut!
Wechsel und Umfunktionierung gewisser organisatorischer Einheiten hat teilweise zu Chaos und Ignoranz geführt
Gut
Könnte um einiges besser sein!
In dieser Firma geht es sehr stark um Sypmathien und nicht "nur" um die Leistung der Mitarbeiter.
Der Aufgabenbereich ist etwas eintönig
Viel Freiraum und Flexibilität. Die Work-Life-Balance stimmt zu 100%.
Die Kommunikation.
OLMeRO lässt mir viel Freiheiten, ich werde unterstützt wenn ich Hilfe brauche. Die Arbeitskollegen und der Zusammenhalt sind sehr gut man hilft sich gegenseitig.
Krankenversicherung (Lohnfortzahlung) und Altersvorsorge sind auf dem gesetzlichen Minimum.
Interessante Firmen bieten den Mitarbeitern bessere Lohnfortzahlung, bessere Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligungen, Homeoffice
sehr gutes arbeitklima, moderne tools und entwicklungsumgebungen
So verdient kununu Geld.