Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OLMeRO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War anfänglich klasse!! aufgrund interner Änderungen sieht man einige Mitarbeiter nur noch sehr selten im Office, was sehr schade isch. Kommunikation in den Teams war immer TOP
08.00 - 17:00 Uhr Montag bis Freitag, teilweise Überstunden. Aber grundsätzlich gute Balance (coole Teams und nette Kontakte durch Sitz im Tamedia-Hauptgebäude)
Wechsel und Umfunktionierung gewisser organisatorischer Einheiten hat teilweise zu Chaos und Ignoranz geführt
Der Aufgabenbereich ist etwas eintönig
Immer das Gleiche, aber nette Leute.