Toller Arbeitgeber :-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamische Ausrichtung am Markt
Hoher Qualitätslevel für Skills & KnowHow beim Personal (Hier arbeiten Toppleute, ohne elitär aufzutreten).
Vor allem die Unternehmenskultur und den Drive bei Kundenprojekten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt: Das gehört nicht hierher. JEDE Firma hat Verbesserungspotenzial, und meine Kritik würde ich auch intern platzieren (habe ich auch schon gemacht).
Verbesserungsvorschläge
Das gehört nicht hierher. JEDE Firma hat Verbesserungspotenzial, und meine Vorschläge würde ich auch intern einbringen und nicht auf einer Firmen-Beurteilungsplattform oder in sozialen Medien o.ä.
Arbeitsatmosphäre
Teamgeist und persönlicher Umgang = achtsam, offen, direkt, fördernd und angenehm.
Respekt, Wohlwollen, Humor und grosses Vertrauen bilden hier die Säulen des Zusammenlebens und -Arbeitens. Sollte es wirklich mal Konflikte geben (SEHR selten!), findet sich sogleich ein Teamleitungs- oder ein GL-Mitglied für eine erfolgreiche Mediation.
Kommunikation
lean Management --> offene und rasche Kommunikation; über strategische Entscheide eher mit etwas Verzögerung, was aber nachvollziehbar ist und Sinn macht.
Vorgesetztenverhalten
interessiert, offen, ehrlich, fair, vertrauensvoll
Interessante Aufgaben
praktisch nur
Umgang mit älteren Kollegen
Ich BIN ein älterer Kollege - und wie die Jungmannschaft mit mir umgeht, ist topp! Es macht Spass, hier zu arbeiten...
Arbeitsbedingungen
Topp Büros - beste Büro und EDV-Infrastruktur (z.B. hat jeder MA ein Stehpult am Arbeitsplatz) und nicht erst seit Corona-Zeiten bestand und besteht die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
Image
Das Image nehme ich bei den Kunden ungebrochen als Topp-Dienstleister wahr. Im Vertrieb erhalte ich eine ganze Menge Feedback dazu und kann das beurteilen. Was die Mitarbeitenden anbelangt, war und ist das Image sehr positiv. Es kann natürlich sein, dass in Einzelfällen persönliche Konstellationen und allenfalls Missverständnisse kurzfristig mal eine andere Einschätzung bewirken. Hier arbeiten MENSCHEN, und solche Dinge gehören mit zur Arbeitswelt. Da gibt's aber nichts - ich meine wirklich nichts(!), was man mit der Geschäftsleitung nicht offen und fair besprechen könnte. Man muss halt den Mut für diese faire Auseinandersetzung auch haben und sich aktiv einbringen. Dann findet man hier immer ein offenes Ohr.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter verfügt über ein anständiges jährliches Aus- und Weiterbildungsbudget und bekommt auch die Zeit, um sich weiterzubilden.