2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In einem Wort: Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Null Erreichbarkeit auf der Hauptnummer? Über 10 Anrufe auf 3 Wochen verteilt und kein einziges Mal jemand erreicht, während der normalen Bürozeiten versteht sich. Von einem Rückruf mal ganz zu schweigen. Nach Erhalt einer Standard-Mail über 1,5 Monate kein Update bezüglich der offenen Bewerbung? Ist das die Art und Weise wie Onedot mit potenziellen Mitarbeitern umgeht?
Für mich in Ordnung, ihr könnt es Euch offensichtlich leisten - für mich definitiv "the place NOT to be", wenn man so mit Menschen umgeht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tobias WidmerFounder & CTO
Hallo,
Danke für dein Feedback. Es tut uns leid, dass in deinem Fall etwas schief gelaufen ist. Über mehr Details würden wir uns freuen unter start at onedot.com, damit wir solche Fälle vermeiden können in Zukunft.
Vielen Dank,
Tobias
Achtung: Mache keine Probetag, Onedot will keine Mitarbeiter und nutzt Bewerber aus.
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine ganztägige Probetage um möglichst viel Arbeit aus Leute zu quetschen die ihr nicht anstellen wolltet. Lass die Leute euer Team kennenlernen untertags. Probetage sind zweiseitig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tobias WidmerFounder & CTO
Hallo,
Danke für deine Bewertung und dein Feedback.
Du hast völlig recht, wir sehen Probetage als Möglichkeit an, sich von beiden Seiten her zu beschnuppern. Wir bieten deshalb viel Gelegenheit mit dem zukünftigen Team Zeit zu verbringen und die Teammitglieder beim gemeinsamen Mittagessen besser kennenzulernen. Natürlich besteht der Probetag nicht nur in Gesprächen wo Du uns besser kennenlernst, sondern auch in Aktivitäten welche uns zeigen wieviel Du schon mitbringst für die aktuelle Stelle. Und schliesslich sollst Du ja auch sehen, ob diese Arbeit das ist was Du in Zukunft machen möchtest. Wie Du auf die Idee kommst, wir wollten keine Mitarbeiter, können wir jedoch nicht nachvollziehen.
Gerne kannst Du uns unter start at onedot dot com detailliertes Feedback schicken was wir in deinem Fall besser hätten machen sollen, denn wir lernen gerne und möchten die Onedot Days kontinuierlich verbessern.
Beste Grüsse,
Tobias