Oniko 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zunächst wurde ich in den "Pool" aufgenommen, anschliessend gab es ein 1:1 Gespräch zum bisherigen Lebenslauf und zu den Wünschen und Vorstellungen.
Ein Vorschlag einige Wochen darauf verhalf dann zur neuen Anstellung. Finde ich gut gemacht!
Es gibt auch keine Massenmails mit Vorschlägen - wenn welche kommen, sind die auch schon recht passend.

Verbesserungsvorschläge

Personaldienstleister und -berater-Unternehmen tummeln sich ja dicht gedrängt am Markt. Nach einigen leidvollen Erfahrungen bin ich froh, es auch bei Oniko versucht zu haben. Hier wurde ich professionell betreut und beraten. Die Stellenvorschläge waren auch zumeist gut passend.

Verbesserungsvorschläge

Hatte den Eindruck, dass hier Sorgfalt und individuelles Eingehen auf die Stellensuchenden Priorität haben gegenüber automatisierten Vorgängen a la "Masse statt Klasse".

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

zum privaten Bereich praktisch nichts gefragt - wir sind im IT-Markt ....

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

1 telefonsiches und 1 persönliches Interview.
Habe meine Stellenwünsche geäussert, und anschliessend wurde mein Werdegang etwas auseinandergenommen.
Das schränkte die in Frage kommenden Positionen schon ordentlich ein, so dass es etwas dauerte, aber da war das Richtige im Kasten!
next time gerne wieder über Oniko!

Verbesserungsvorschläge

Als IT'ler oder IT-nah Qualifizierter wird man ja heute mit Kontaktversuchen unzähliger Personalberatungs- und Vermittlungsfirmen aus In- und Ausland überschüttet. Wer kennt sie nicht, die Standardfloskel, "wir haben da ein sehr interessante Position für Sie!"
Hier ist es gar nicht so einfach, die Spreu vom Weizen zu trennen. Denn gute Beratungsfirmen will man ja auch nicht leichtfertig wegjagen.
Bei Oniko konnte ich eben den Eindruck gewinnen, dass professionell und gleichzeitig auch mit der nötigen Zurückhaltung (kein Überschütten / "Überfahren" des Kandidaten mit allen möglichen Positionen, die es irgendwie zu vermitteln gibt) gearbeitet wird. Zudem wird nicht nur der bestehende Lebenslauf, sondern auch die persönliche Zielsetzung angemessen berücksichtigt. Im Falle eines Falles wird auch sehr flexibel und schnell reagiert.
Damit eine der besten Personalberater, mit welchen ich bislang zu tun hatte.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte damals den Eindruck, dass sich die Firma im Gespräch weniger für die Fachqualifikation (welches im Dossier ersichtlich ist), sondern vielmehr für die Persönlichkeit und die Motivationen des Bewerbers interessiert. Ich denke, um Erfolg zu haben, muss man daher auch als Person so "rüber kommen". Hat bei mir anscheinend gut geklappt ;-).
Rein zum Fachlichen gab es eher wenig Fragen.

Verbesserungsvorschläge

Alles super gelaufen. Aber einfach "reinkommen und Zusage", wie von manchen technischen Leuten in Bezug auf Personalberatung unterstellt wird, gibt's nicht!!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Flott, freundlich, schnell - Aufnahme des Dossiers und der Wünsche. Anschliessend detail-Gespräch und hier noch goldwerte Tipps zur Verbesserung des CV.

Anschliessend Vorschläge, und rasch ein Treffer!

5 Sterne, auch wenn es schon einige Zeit her ist!

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