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Bewertung

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter

Vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback. Wir schätzen deine Ehrlichkeit und möchten auf deine Anmerkungen eingehen. Es ist jedoch schade zu lesen, dass dir während deiner Anstellung bei uns Vieles missfällt. In unserem Unternehmen leben wir eine offene Feedbackkultur, nehmen jegliche Kritik und Anregungen sehr ernst und geben unser Bestes bei der Umsetzung dieser. Dafür ist es umso wichtiger, dass wir als «ProudOnliner» gemeinsam an einem Strang ziehen. Das bedeutet, dass wir nur etwas ändern können, wenn wir gemeinsam offen über die Verbesserungspotentiale sprechen.

Was uns freut:

Es ist grossartig zu hören, dass du unser Team und die Arbeitsatmosphäre schätzt. Die Unterstützung und das Engagement unserer Kollegen sind uns sehr wichtig und wir freuen uns, dass dies positiv wahrgenommen wird.

Was wir verbessern möchten:

Arbeitslast und Erwartungen: Wir erkennen an, dass die Arbeitslast manchmal hoch sein kann. Wir werden daran arbeiten, realistischere Ziele zu setzen und die Arbeitsverteilung besser zu managen. Jedoch gibt es hier für regelmässige Teammeetings oder OKR-Gespräche, an welchen solche Themen angesprochen werden können.

Kommunikation und Transparenz: Deine Anmerkungen zur Kommunikation und Transparenz nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten stetig daran, um die interne Kommunikation zu verbessern und sicherzustellen, dass Informationen klar und zeitnah weitergegeben werden. Wie oben aber schon beschrieben, leben wir bei uns eine offene Feedbackkultur. Es gibt einige Wege, um ein Gespräch zu suchen: Wende dich an das HR, an den Vorgesetzten oder an unsere Geschäftsleitung. Alle Instanzen haben jederzeit ein offenes Ohr.

Aufgabenverteilung: Wir werden daran arbeiten, die Klarheit in der Aufgabenverteilung zu erhöhen, damit jeder genau weiss, was von ihm erwartet wird. Auch hier ist es für uns wichtig an einem Strang zu ziehen. Nur durch gegenseitiges Feedback ist es uns möglich, solche Problemstellungen anzugehen.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir möchten mehr Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bieten und werden entsprechende Programme und Schulungen verstärken. Wir unterstützen sämtliche Weiterbildungen, ab einem gewissen Betrag verpflichten sich unsere Mitarbeitenden, was vollkommen marktüblich ist.

Unternehmenskultur und Wertschätzung: Wir sind uns bewusst, dass eine positive Unternehmenskultur und die Wertschätzung unserer Mitarbeiter entscheidend sind. Wir werden daran arbeiten, eine offenere und unterstützendere Kultur zu fördern und die Anerkennung für gute Leistungen zu verbessern.

Wir freuen uns auch, dir mitteilen zu können, dass wir im Jahr 2024 die Zertifizierung Great Place to Work erreicht haben. Diese Auszeichnung bestätigt unser Engagement für eine positive Arbeitsumgebung. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, uns in den Bereichen zu verbessern, die du angesprochen hast. Es ist unser Anliegen, uns stetig weiterzuentwicklen und ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!