Mitarbeiter top- Management naja
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ein Projektleiter einen guten Job macht, dann hat er sehr hohe Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwickler werden als "notwendiges" übel angesehen
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Wertschätzung an Mitarbeiter erhöhen
professionelles HR-Management einführen
Verantwortung auf mehrere Köpfe verteilen
Mitarbeitende vorgängig einbeziehen, nicht nur zum abnicken.
Change Management lernen
Arbeitsatmosphäre
Loben ist für das Management ein Fremdwort.
Kommunikation
Praktisch keine Kommunikation vorhanden zwischen Management und Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Bezüglich Arbeitszeit wird geben und nehmen proklamiert. Jedoch ist oftmals für Mitarbeitende nur Geben angesagt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hohe Erwartungen an Mitarbeitende. Selber können diese aber oftmals nicht erfüllt werden.
Einbezug der Mitarbeitenden in Entscheidungsfindung ist selten, dann oftmals nur Pseudo mässig.
Die Vorgesetzten sind der Meinung, dass Sie wissen was für den Mitarbeitenden gut ist. Oftmals aber weit weg von den Bedrüfnissen
Gehalt/Sozialleistungen
Management vergleicht immer mit St. Gallen - Aber Winterthur ist nur 20 min von Wil entfernt.
13. Monatslohn ist in Mitarbeiterbeteilgung eingeschlossen.
Image
Firma ist in St. Galler IT Kreisen als "Bastler" Firma verschrien.
Karriere/Weiterbildung
Sehr "knausrig" bei der finanziellen Unterstützung. Für eine private Ausbildung müssen viele Hürden genommen werden