3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ob Home Office, an der Nordsee oder in einem der Büros in Hamburg, St. Gallen oder Zürich. Arbeiten ist von überall erlaubt und erwünscht - eben dort, wo man sich wohl fühlt. Die Kommunikation funktioniert mit einer Internetverbindung von überall ;)
Flexibel bedeutet hier wirklich flexibel. Es kann von überall aus gearbeitet werden und es gibt keine vorgegebenen Zeiten.
Mehr als fair für den Berufseinstieg, wenn man es mit anderen Startups vergleicht!
Die Atmosphäre im Team ist sehr entspannt, man unterstützt sich gegenseitig, feiert gemeinsame Erfolge und erhält ehrliches und konstruktives Feedback, um gemeinsam immer besser zu werden. Auch während der Arbeitszeit soll der Kontakt der Kolleginnen und Kollegen nicht zu kurz kommen, deshalb können jederzeit sogenannte "Coffeechats" veranstaltet werden, um sich auch über Themen abseits der Arbeitswelt zu unterhalten.
Auf Augenhöhe und sehr angenehm.
Es finden regelmäßig Termine mit den Vorgesetzten, dem Team und auch dem gesamten Unternehmen statt, um über Neuigkeiten, Veränderungen oder Aufgaben zu sprechen, aber auch um Feedback einzuholen/zu geben. Dadurch, dass das Team immer größer wird und von unterschiedlichen Orten gearbeitet wird, geht die ein oder andere kleine Information zunächst vielleicht mal unter, was aber nicht tragisch ist - Kommunikation ist nun mal alles :)
Sehr abwechslungsreich und vielfältig. Es gibt immer neue Ideen, die umgesetzt werden können und die man weiterentwickeln kann.
Das großen Wert auf Unternehmenskultur gelegt wird. Eine gute Zusammenarbeit und hohe Mitarbeiterzufriedenheit ist allen wichtig.
Gute Arbeitsatmosphäre, gesamtes Team arbeitet auf ein Ziel hin
Digitalisierung im Health-care Bereich gehört zu den Trend Themen des Jahrzehnts. Man kann mit seiner Arbeit etwas gutes bewirken, das finde ich ist ein großes Plus.
Gute Work-Life Balance durch hohe Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Ort.
Durch starkes Wachstum erhält man früh viel Verantwortung und kann sich weiterentwickeln.
Gut und fair für ein Start-up. Work hard für wenig Geld wird hier gerade nicht gelebt, sondern faire Löhne gezahlt.
Teamübergreifende Tätigkeiten und Teamevents stärken den Zusammenhalt
Kann eigentlich nicht beurteilt werden, da wir typisch für ein Start-up ein sehr junges Team sind.
Sehr gute Einbindung der Mitarbeiter, man hat das Gefühl die eigenen Ideen werden gehört.
Zentrale Büros und gute technische Ausstattung
Team arbeitet hauptsächlich remote, daher wird viel Wert auf gute Kommunikation gelegt, Meetings sind institutionalisiert.
Diversität wird gelebt
Es gibt von allem alles. Klassische Start-up Kultur.