Geblendet von 5 Sterne Bewertungen. Faire und klare Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiterevents wie OpaccFUN und OpaccCheckIN
- OpaccCampus Gebäude
- Nette Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sobald im Prämienmodell hohe Kündigungsfrist
- Je nach Bereich veraltete Technologien im Einsatz
- Erfolgsbeteiligung nicht für alle Mitarbeitende
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse beim Wachstum der Firma nicht vernachlässigen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitende werden nach erfolgreichen Projekten gelobt. Kritik wurde jeweils konstruktiv gegeben
Kommunikation
Kommunikation hat sich in den vergangenen zwei Jahren verbessert. Kommunikationsplattformen existieren und werden laufend verbessert. Jedoch existieren intern aktuell zu viele Kommunikationsplattformen.
Kollegenzusammenhalt
Prämienmodell blockiert hier sehr oft das gemeinsame erarbeiten von Lösungen für Probleme. Vielfach will jeder seine Prämie erreichen und findet dadurch kaum Zeit seine Expertise in gewissen Bereichen zu teilen.
Work-Life-Balance
Kommen und gehen wann man will! Dies ist sehr gut. Arbeitszeit kann selbstständig eingeteilt werden.
Wer im Prämienmodell ist und Überstunden beziehen will, geht dies zulasten der Prämie. Was dazu führt, dass Überstunden teilweise nicht bezogen werden.
Vorgesetztenverhalten
Auf die Mitarbeiter wird durch den Vorgesetzten Rücksicht genommen. Konfliktsituationen wurden bisher keine erlebt.
Interessante Aufgaben
Trotz immer neuen Technologien im Bereich IT wird aufgrund von personellen Ressourcenmangel oft auf alte Technologie gesetzt. Dies ist über die Zeit hinweg wiederholend und eintönig.
Arbeitsbedingungen
Neuer Campus TOP Arbeitsplatz. Surface-Geräte für alle Mitarbeitende. Sehr schöner Aufenthaltsort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz wird verfolgt mit z.B. Solarpanels auf den Dächern oder Wärmepumpen. Geschäftsautos mit reinem Elektro oder Hybrid-Antrieb sollten mehr gefördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Basisgehalt entspricht dem Durchschnitt. Für Mitarbeiter im Prämienmodell ist das Gehalt bei guter Leistung gut. Unterstützungsprozesse wie Administration und Innendienst erhalten keine Erfolgsbeteiligung, obwohl sie einen riesen Beitrag zum Erfolg der Firma leisten.