183 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
159 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Campus mit modernen Arbeitsplätzen und regem Austausch.
Selbstverantwortung wird grossgeschrieben.
Arbeiten an Produkten und nicht an Projekten.
Spannende Aufgaben. Die Mitarbeitenden werden geschätzt und es wird immer versucht eine Lösung zu finden, welche für alle passt. Schöner Arbeitsort. Flexible Arbeitszeiten
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, ich arbeite gerne für diesen Arbeitgeber
Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeit
Es werden Fach- und Führungskarrieren unterstützt
Eher durchschnittlich
Die Opacc ist wie eine Familie. Es gibt auch viele Events oder Sportangebote, welche helfen die Kollegen und Kolleginnen auf persönlicher Ebene kennenzulernen
Gut eingerichteter Arbeitsplatz, angenehmes Klima
Schwierig zu beurteilen, aber ich hoffe es
Jeder Tag bringt neue interessante Herausforderungen
Flexible Arbeitszeitgestaltung.
Mitarbeiterentwicklung
flache Hierarchie, Du Kultur, angenehme und kollegiale Atmosphäre
Jahresarbeitszeiten, HomeOffice, Kurse, Seminare, flexible Arbeitszeit
kostenlose Seminare, Kurse, Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
es hat noch Luft nach oben
u.a. erhalten alle Mitarbeiter beim Paraplegiker Verein eine kostenlose Mitgliedschaft für alle Familienmitglieder
kollegial, offen, viele Teamplayer, viele kostenlose und tolle Events
so wie es sein sollte
offen, konstruktiv, wohlwollend und kollegial
tolle, moderne Büroräumlichkeiten, gratis Kaffee und Früchte, gratis Parkplätze (Tiefgarage)
in letzter Zeit stark verbessert
das hoffe ich doch :-)
je nach Arbeitsbereich unterschiedlich ausgeprägt, in meinem Fall toll
Man lebt eine offene, direkte und sachliche Feedbackkultur. Zudem kümmert man sich stark um die Mitarbeiter.
Teilweise kommt die Kommunikation zu kurz.
Tolle Stimmung, nicht nur innerhalb der Abteilung sondern auch Abteilungsübergreifend.
Extrem spannender Job mit kompletter Palette an vielfältigen Aufgaben
Hilfsbereit, Kunde steht im Vordergrund
Die Flexibilität der Arbeitszeiten und die Unterstützung der Firma
Eigene Kantine einführen
Im topmodernen Campus sehr angenehm
Da Jahresarbeitszeiten kann die Arbeitszeit selbst bestimmt werden
Lohn eher durchschnittlich. Baut auf Prämienzahlungen auf
Opacc ist eine grosse Familie und man hilft sich gegenseitig
Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz und ein sehr moderner Campus
Es wird einem nie langweilig, da immer wieder neue Aufgaben
Bei der Opacc habe ich die Freiheiten mich im Rahmen des Leitbildes zu verwirklichen und meine Kunden mit den Anwendungen der Opacc weiterzubringen.
Modern eingerichtete Büros, viele Meetingräume und Rückzugsmöglichkeiten
Meine Autonomie und die flexiblen Arbeitszeiten mit Jahresarbeitszeit geben mir Spielraum meinen Alltag zu gestalten
Die Opacc unterstützt sowohl Fach- als auch Führungskarrieren. Die Kriterien sind offengelegt und werden mindestens an den jährlichen Mitarbeitergesprächen besprochen
Es gibt sehr viele MitarbeiterInnen, die schon sehr lange dabei sind. Ihre Erfahrung wird geschätzt
Die Bereichsziele sind klar definiert und stecken den Rahmen ab. Bei Fragen hat mein Vorgesetzter jederzeit ein offenes Ohr für mich
Das Label Friendly Workspace wird aktiv angestrebt und ist mit verschiedenen Massnahmen (Früchtekörbe, Sportmöglichkeiten) erlebbar.
Die direkte Kommunikation steht nicht nur im Leitbild, sondern wird auch im Alltag gelebt
Meine Aufgaben als Projektleiter definiere ich gemeinsam mit den Kunden und setze dies alleine oder in einem Team um
Ob Fach- oder Führungskarriere, beides ist möglich. Die Arbeitsatmosphäre im Campus in Rothenburg ist wohl einmalig in der Zentralschweiz. Auch die Räumlichkeiten und Umgebung in Münchenstein sind top.
Viele Entwicklungsmöglichkeiten und interne Seminare, bei denen es nicht nur um IT geht.
Es wird viel Wert auf die Gesundheit der Mitarbeitenden gelegt (Friendly Workspace). Es wird auch zu den Mitarbeitenden geschaut und Lösungen gesucht, wenn es einmal schwierig wird.
Das hohe Niveau beibehalten. Wenn sich neue Ideen und Chancen ergeben, sich zu verbessern, wahrnehmen.
Schlechtes gibt es nichts zu berichten. Sonst wäre es ein Verbesserungsvorschlag.
Wenn ich was hätte, informiere ich dies intern.
Im Campus zu arbeiten ist das Grösste. Da braucht es kein HomeOffice
Vorbildlich - und alles dokumentiert. Die tiefen Absenzen lassen danken.
Jeder hat die Möglichkeit - es wird auch gefördert.
Wenn man das Gesamtpacket mit allen Benefits anschaut, ist das top.
Das ist doch selbstverständlich.
Ist eigentlich eine diskriminierende Frage - oder man müsste auch die Frage stellen "Umgang mit jüngeren KollegInnen" - nicht?
Top
Da kann man sicher noch ein bisschen an der Schraube drehen.
Auf jeden fall
Jeden Tag wieder Neues.
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