Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Open Circle die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird in den eigenen Teams, wie auch zwischen den Team, viel Wert auf einen kollegialen Umgang gelegt. Wenn Teams stark belastet sind wird Rücksicht genommen und wo möglich unterstützt.
Die Arbeitszeit ist auch für Auszubildende / Lehrlinge sehr flexibel. Es wird auf Eigenverantwortung gesetzt und man erhält dadurch viel Spielraum was Work-Life-Balance anbelangt.
Die Hierarchie im Unternehmen ist flach und die Meinungen und Ideen der Mitarbeiter werden respektiert. Ziele sind Transparent unterstütz auch durch den Einsatz von moderenen Projektplanungsmethoden.
Durch den Einsatz von modernen Technologien wird man immer mit neuen interessanten Aufgaben konfrontiert. Wenn man einen neuen Lösungsansatz oder Technologie entdeckt/kennt, ist es oft erlaubt diese einzusetzen.
Egal ob ein Spass zwischendurch oder intensive seriöse Gespräche. Es ist ein guter Ausgleich. Erfolge werden gelobt aber könnten noch ein wenig mehr zelebriert werden.
Es werden moderne Projektplanungsmethoden eingesezt und der Fortschritt transparent kommuniziert.