4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Vielfalt an Arbeit, enge Zusammenarbeit durch das kleine Team, familiäres Umfeld, hohes Mass an Vertrauen an die Mitarbeiter*innen .
Neue Strukturen und moderne Arbeitsbedingungen
Unsere langjährigen Kunden zählen auf die Qualität und Leistung der OPTICO AG.
Das Image als Firma für Arbeitnehmende ist leider sehr schlecht, wie man anhand der Bewertungen hier ziehen kann.
Dies ist aber seit gut einem Jahr nur noch als Geschichte erhältlich.
Flexibles Arbeitszeitmodel - Arbeiten an 4.5 Tage die Woche.
Als Führungskraft ist es ein Anliegen die Work-Life-Balance für die Mitarbeiter zu beachten.
Nur wer erholt arbeitet kann seine Leistungen auch abrufen.
Ein kleines Unternehmen wie wir, möchte den Mitarbeiter*innen unterstützen seine Ziele zu erreichen und die Leistung in neuen Jobmöglichkeiten einzusetzen.
Der Zusammenhalt in der Firma ist aussergewöhnlich.
Ein Team, dass wirklich die strengen Jahre nur mit extremem Zusammenhalt gemeistert hat.
Wir schätzen und respektieren alle Mitarbeiter*innen auf die gleiche Weise. Egal ob jung oder älter.
Unsere langjährigen und älteren Mitarbeiter*innen, verleihen dem Unternehmen die Erfahrung in dem Bereich Spezialfertigung, Sonderbauteile sowie Prototypen.
Die Arbeitsbedingungen in der Firma wurden in einigen Abteilungen schon stark verbessert.
Hierzu kommen aber auch noch weitere Verbesserungen in den Bereichen durch die Neugestaltung.
Wir arbeiten heute und morgen und in Zukunft daran die Kommunikation immer weiter zu steigern.
Dashboard und Interne Webseite dienen als Austausch für wichtige Informationen.
Die Gleichberechtigung sollte heutzutage keine Frage mehr sein.
Egal in welchem Bereich.
Eine extreme Vielfalt der Produkte ist durch die Strategie der Firma gegeben.
Keine Grossserien sondern Prototypen, Spezialteile und Klein- und Mittelserien.
Leider nichts
Struktur - 1-Mann Aktiengesellschaft
Eine Person kann ohne Absprache bestimmen und handeln
Wer sich in der Branche auskennt, wird nicht hier arbeiten wollen.
loslassen - Resultate kontrollieren, nicht den Weg (solange er sich innerhalb der Leitplanken befindet)
Unter den Arbeitskollegen gut.
Freitags 14.00 Uhr Arbeitsschluss
Gehalt ok, Sozialleistungen (PK) schwach
Umweltbewusstsein gut
Sozialbewusstsein schwach
Tolles Team
Hmm, dieser Punkt ist unter Berücksichtigung der unter Unternehmenskultur genannten Punkte schwer zu beschreiben. Das Problem ist eine Person, welcher es an Sozialkompetenz mangelt.
Infrastruktur nicht auf dem neuesten Stand.
Interne Kommunikation gut
Externe Kommunikation bezüglich Offertewesen und Auftragsabwicklung gut
Externe Kommunikation bezüglich personellen, strukturellen und firmenpolitischen Veränderungen schlecht
Flexibel wenn man frei braucht (natürlich gegen Überzeit/Urlaub)
Von 20 Tagen Urlaub werden 19 Tage vorgegeben von der Firma. 1 Tag geht drauf als Brückentag. Weitere Brückentage werden von der Überzeit abgezogen anstatt das man täglich paar Minuten länger arbeiten würde.
Reinigungsraum/Arbeitsplätze wo mit Lösungsmitteln gearbeitet wird, haben keinen Abzug.
Altmodisch
Keine Stempeluhr.... jeder schreibt nach Gutdünken
Arbeitsplätze optimieren
Gleitzeit
Stempeluhr damit alles korrekt abläuft
Uvm.